CISCO機器を扱った実務経験者を優遇【インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）】

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株式会社プロトシステム

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階＜勤務地＞東証一部上場企業や大手企業と協業した、同社チームのプロジェクト。東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。　 ▼プロジェクト先汐留、東新宿、九段下、半蔵門、飯田橋、大崎、品川、東陽町、木場、渋谷、新宿、東京駅、八丁堀　等 ※転勤はありません。【本社所在地】東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町 6階（最寄駅：有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。）客先常駐勤務転勤の可能性：なし
交通手段: 最寄駅：有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間：有（3カ月）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし
職種: インフラ設計・構築
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収：340万円~501万円

仕事内容: ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト一例マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守証券系システム基盤設計構築~運用保守官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守　…等 ▼技術環境 NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate クラウド：AWS/Azure 仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix OS：Linux（RHEL）/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 その他?語：shell/SQL 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ▼チーム編成小規模：2~5人編成のチーム中規模：5~20人編成のチーム大規模：20~100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移?遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
応募条件: 学歴不問 / 経験者のみ募集 ▼必須条件 ■インフラエンジニアとしての何かしらの経験がある方（ヘルプデスク、キッティング、運用保守半年等も可能）都内までの勤務時間が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。【優遇条件】・ネットワーク運用、保守の経験がある方・CISCO機器を扱った実務経験がある方・構築~設計工程の実務に携わったご経験がある方・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者 ※上記に該当する方は優遇します。
勤務時間: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：10時間以下〈補足情報〉基本：9：00~18：00（実働8時間）シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり） ※プロジェクトにより変動します。
休日・休暇: 〈休?休暇〉休?：土?祝休み年間休?：125? 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報： ◇特別休暇 ◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆調整手当 ◆報奨金制度 ◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◆退職金制度 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有） ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
選考フロー: 〈選考フロー〉書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社 (1)先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。 (2)一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。 (3)二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。 (4)内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。 (5)入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。〈選考に関して〉カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無: なし適性テストの有無: なし〈補足情報〉お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。 ※同社からの具体的な提示をしたい為。面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 〈受動喫煙対策〉受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社プロトシステム
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。
会社HP: http://www.prsys.jp/
採用企業について: ▼弊社の強み/特徴個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポートこれまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、?頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。 ▼入社後はチーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの?産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの?産性を高める役割を全うしていただきます。 ▼入社後のキャリアパス、マネジメント当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。・今現在の自分の課題は何か・自分の弱み、強み、得意とすること・伸ばすべき技術領域、製品知識・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と?々のサポートをしています。
設立年月: 平成8年8月8日
株式公開: 未上場
資本金: 1,100万円
従業員数: 382名（2026年1月時点）

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