H_803_x:eee_新設セールスチーム責任者候補（新組織立ち上げ）

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ＜エリア＞関東＜住所情報＞〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ＜勤務地備考＞本店所在地：豊洲 ┗最寄駅：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分駅直結 ※原則出社スタイルです＜転勤＞転勤：なし
交通手段: 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分駅直結
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3か月
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：600万円~800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）

仕事内容: ＜職務内容＞自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。＜メイン業務＞・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善・社員・アルバイトメンバーの定期面談＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務・自ら顧客獲得からフォローを行う　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など・架電用スクリプトの作成・整理・営業マニュアルの作成・整理 ■やりがい・魅力・裁量権の大きなポジション - 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能 - エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！・注目度の高いHRTechサービス - 同社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。・キャリアの幅広い可能性 - 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。 ■SEEDS COMAPNYについて「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。 ■企業文化同社ではオープンマインドな人材が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気です。チームメンバー同士の意見交換や協力が活発であり、個々の意見やアイデアが尊重されます。 ■キャリアパス責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。＜募集部門＞事業開発管掌事業開発本部 SEEDS COMPANY
応募条件: ＜業務経験＞【必須】・営業経験3年以上・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること・マネジメントやリーダー経験を持っていること・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること【歓迎】・原稿制作経験をお持ちの方＜資格/語学＞資格：不問語学：日本語ビジネスレベル＜学歴＞学歴：不問（高卒以上）
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム：なし）標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：09:30~18:30）休憩時間：60分＜勤務形態＞フレックスタイム制度＜時間外労働に関する条件等＞ ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）＜フレックス＞フレックス：あり
休日・休暇: 【休日・休暇】　・年間休日125日以上　・週休2日制（土日）　・祝日休み　・年末年始休暇　・GW休暇　・フレックス休暇　・有給休暇（入社7か月目に付与）　・慶弔休暇　・生理休暇　・産前産後特別休暇　・育児休暇　・子供の看護休暇　・介護休暇　・災害休暇　・転勤休暇　・公傷休暇　・公職休暇　など
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講・外部資格補助制度・資格取得によるインセンティブ制度・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催・Basic研修（全員受講）等 ※Basic研修（全員受講）は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています ※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。【育児サポート】出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。・時短勤務・産前特別休暇・ベビーシッターサービス・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・育児休業・出産祝金制度【待遇・福利厚生】・交通費全額支給・役職手当・確定拠出年金制度・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・服装・髪型自由・時短勤務制度・ベビーシッターサービス・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・キャリアチャレンジ・Good　work　Award ・複業制度・みんなの部活【教育制度・資格補助】・資格取得インセンティブ（約126種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）・任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）・外部資格補助制度・イノベーションサミットの定期開催・Basic研修・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
選考フロー: 応募→　適性検査＋書類選考→　1次面接→　最終面接　　 ※面接回数が変更になる場合もございます（合計3回になる場合あり） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（指定喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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