【27新卒：開発エンジニア】千葉経済圏でシステム開発をやりたい！を実現する会社。

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株式会社ベイキューブシー

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地　幕張テクノガーデンＢ棟3階千葉経済圏(本社または千葉県内＆東京(品川・豊洲)での勤務千葉県、東京都内各所いずれかのプロジェクト先 ★希望を最大限考慮し、決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★千葉経済圏での常駐・受託案件を増やしています。本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟　3階
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月／期間中は教育手当9,000円の支給なし
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 月給：218,300円

仕事内容: 開発職（プログラマー/システムエンジニア）ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。【入社後は？】 ▼外部研修（2カ月）プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。 ▼社内研修（3カ月）外部研修で身につけた基礎知識をもとに、配属後の現場を想定した実践的な研修を行います。設計書の読み方や、基本的な機能がどのように作られているのかを学び、「研修で終わらず、仕事につながる力」を掴むことを目的とした内容です。【仕事は？】システム開発業務です。物流から金融、製造まで、さまざまな業界のプロジェクトがあります。一人ひとりの適性に合わせて、最適な現場に配属しています。【キャリアパスは？】学生時代はまだ目指すキャリア像が明確ではないかもしれませんが、心配いりません。入社後、研修や仕事を通して自分がやりたいこと、得意なことを見つけてください。キャリアパスは、大きく次の2つの道。 ◎技術力を磨いて、開発のスペシャリストへ。 ◎チームをまとめながら、自身のスキルアップも目指すプレイングマネージャーへ。【ワークライフバランスは？】・完全週休2日制のもと、年間休日は125日です。・残業も少なめ。月平均10時間以下です。 ⇒プライベートの時間も大切にする文化が根づいています。【会社の雰囲気は？】当社の経営理念は——「現場力×IT」で千葉を明るくする— この現場力は「技術力」と「人間力」を掛け合わせた現場で活躍する力です。だからこそ当社に根づいているのは先輩が後輩をきちんとサポートする文化。研修も同期全員で助け合いながら、技術を確実に身に着けることができています。
応募条件: 理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/短大生/高専生/専門学校生/既卒者・募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方・文理不問【求める人物像は？】当社が求めているのは、「システム開発を通じて成長し続けたい」という想いを持った方です。そのうえで、次の3点を大切にしています。 1. 自己学習に取り組んでいる人自己学習を通じて知識や技術を吸収しようとする姿勢 2. 様々なプロジェクトに挑戦し、成長したい人異なる現場や業務を経験しながら、自身のスキルを高めていきたいと考えていること 3. 相手に寄り添うことを第一に考え、その為に行動できる人お客様やチームメンバーに寄り添い、そのために自分が何をすべきかを考えて行動できる姿勢システム開発は技術だけでなく、常に学び続ける意欲、チームで協力しながら進める姿勢が大事になります。先輩社員もこの３つのポイントを持ち入社しているからこそベイキューブシーで成長し活躍しています。
求める人物像: システム開発を通じて成長し続けたいという想いを持った方。自己学習に取り組んでいる人、様々なプロジェクトに挑戦し、成長したい人、相手に寄り添うことを第一に考え、その為に行動できる人。
勤務時間: 9:00~17:15 実働7.5時間／1日配属先のプロジェクトによる
休日・休暇: 年間休日数 125日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇 ◆長期休暇(連続10日間) ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇　※取得実績あり（これまでに女性社員8名、男性社員1名が取得しました。）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 (100％支給） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家賃補助手当 ◆家族・扶養手当（配偶者：1万3000円／月、子供1人：3000円／月） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（本社で実施） ◆健保保養所 ◆退職金制度（401K・中退共） ◆育児・介護休暇制度(実績有) ◆育児短時間勤務制度 ◆再雇用制度（この10年で4名の再雇用実績あり） ◆労働組合 ◆財形貯蓄 ◆研修制度管理職研修や未経験向けの研修など、経験年数に応じた研修があります。エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境を目指しています。 ◆資格手当（支給期間は3年間まで）　ITパスポートや日商簿記検定2級、ITコーディネータなど　さまざまな資格に対して手当を支給しています！例)ITパスポートの資格を取得した場合、毎月3000円の手当が支給されます。
選考フロー: 会社説明会対面／WEBにて実施 ↓ 座談会対面／WEBにて実施 ↓ 書類選考 + 適性検査受検方法：WEB受検 + 課題提出 ↓ 面接（個別）開催回数：1回実施予定実施場所対面／WEB ↓ 面接（個別）開催回数：1回実施予定実施場所：対面 ↓ 内々定内々定までの所要日数 1カ月以内 ★最短で３週間の実績あり ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ベイキューブシー
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: システム開発業務、ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、IoTを応用した業務効率化まで、ITソリューションを提供。
会社HP: https://baycc.co.jp/
採用企業について: 【「現場力×IT」で千葉を明るくする】当社は人と企業の繋がりを大切にする、創業35年目を迎えたIT企業です。小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。そんな当社では、だからこそ、社員の働きやすさを考えた制度がたくさん。例えば、残業が月10時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均15日となっています。こんな環境があるからこそ、社員の平均勤続年数は約10年です。また、当社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。社員は会社の財産です。社員だけではなくて、もちろんお客様も。トップダウンによる意思決定のみに頼るのではなく、常に現場からニーズ、改善提案を積極的に取り入れ、現場主義を徹底します。
設立年月: 1991/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 2,500万円
従業員数: 63名（2026年4月）

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