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新卒採用戦略/キャリア開発支援部
株式会社シーエーシー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 ※在宅勤務中心 現在はチーム内調整の上、週1日以上を出社日としています。 また入社初月はコミュニケーションの観点から出社をメインに想定しています。 ※採用イベント、学校訪問などで出張が発生する可能性がございます。
- 交通手段
- 在宅勤務中心
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3か月
- 職種
- 採用担当
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 年収 550万円 - 760万円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用関連業務 ・採用計画および新卒採用全体プロセス（母集団形成~入社まで）の企画・設計 ・採用支援会社との折衝・交渉・関係構築 ・会社説明会、選考運営、内定者フォロー、入社式等の企画・運営 ・教育機関および社内ステークホルダーとの調整・連携 ・新卒採用施策の企画・推進およびチームリード ・採用業務の改善・効率化 ・採用データの分析および各種施策の企画・改善 ■その他業務 ・キャリア採用、社員研修フォローをはじめとした人材採用・育成業務全般 ・キャリア開発支援部における施策の企画・運営・改善 ※将来的にはチームマネジメント業務も担っていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ■ 改善・変革に挑戦できる ・既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます ・AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします ■ 将来的なキャリアの広がり ・新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます ■採用を経営課題として捉えられる ・事業成長に直結する重要ポジションです ・経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます ■採用戦略から実行まで一気通貫で携われる ・母集団形成から入社まで、新卒採用全体を俯瞰しながら推進できます ・オペレーションだけでなく、採用計画や施策立案、改善まで担当いただきます
- 応募条件
- 【必須要件】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験 ・チームマネジメント経験（領域、規模不問） ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【歓迎要件】 ・新卒採用またはキャリア採用の経験 ・採用計画策定・採用KPI管理経験 ・IT業界での業務経験 ・AIやITツールを活用した業務改善経験 ・人材育成領域の経験 【求める人物像】 ・課題の本質を捉え、施策の企画・実行・改善を主体的に推進できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に成果創出できる方 ・採用を単なる運営ではなく、事業成長を支える重要な経営テーマとして捉えられる方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな手法や知見を柔軟に取り入れ、業務変革につなげられる方
- 求める人物像
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社シーエーシー
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPOサービス
- 会社HP