【求人ID：1500】［2026年3月31日までに入社の方限定］CATVサービスの加入促進営業　◆インセンティブ還元率業界最大級／９割未経験スタート

お気に入り（要ログイン）

インサイドグロース株式会社（旧：DSP株式会社）

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク ■北海道　※充足中 ■宮城　※充足中 ■東京 ■神奈川 ■埼玉 ■千葉 ■茨城 ■群馬 ■静岡 ■大阪 ■兵庫 ■和歌山 ■京都 ■福岡勤務地詳細(関東) ■関東■ ●東京エリア配属先最寄り駅・葛西駅（東京メトロ東西線）・綾瀬駅（JR常磐線、東京メトロ千代田線）免許なし相談可・東向島駅（東武伊勢崎線）免許なし可・新大久保駅or東新宿駅（JR山手線or東京メトロ副都心線、都営地下鉄大江戸線）・蒲田駅（JR京浜東北線、東急池上線、多摩川線）免許なし可・志村三丁目駅（都営三田線）・つつじが丘駅or柴崎駅（京王線）・花小金井駅（西武新宿線）・永福町駅（京王井の頭線）免許なし相談可・経堂駅（小田急小田原線）・桜台駅（西武池袋線）免許なし相談可・三鷹駅（JR中央線）・東小金井駅（JR中央線）・泉体育館駅（多摩モノレール）・八王子駅or京王八王子駅（JR中央線、横浜線or京王線）原付免許のみ可・中野駅（JR中央線）免許なし可 ●神奈川エリア配属先最寄り駅・上大岡駅（京浜急行、地下鉄ブルーライン）・堀ノ内駅（京浜急行）・新百合ヶ丘駅（小田急線）・馬車道駅（みなとみらい線）・大和駅（小田急江ノ島線、相模本線）・小田原駅（JR東海道駅線、小田急小田原線）・淵野辺駅（JR横浜線）・辻堂駅（JR東海道線）・保土ヶ谷駅or天王町駅（JR横須賀線or相鉄線 ●千葉エリア配属先最寄り駅・市役所駅or千葉中央駅or千葉みなと駅（千葉都市モノレール線or京成千葉線orJR京葉線、千葉都市モノレール）・新松戸駅（JR常磐線、武蔵野線）・本八幡駅（JR総武線、都営新宿線）・南船橋駅（JR京葉線、武蔵野線）免許なし相談可・柏駅（JR常磐線、東武アーバンクライン線）・木更津駅（JR内房線、久留里線） ●埼玉・群馬エリア配属先最寄り駅・南浦和駅（JR京浜東北線、武蔵野線）・さいたま新都心駅（JR京浜東北線）免許なし相談可・西川口駅（JR京浜東北線）・草加駅（東武伊勢崎線）免許なし相談可・新越谷駅or南越谷駅（東武伊勢崎線orJR武蔵野線）・久喜駅(JR宇都宮線、東武伊勢崎) ・籠原駅（JR高崎線）・みずほ台駅（東武東上線）・航空公園駅or所沢駅（西武新宿線or西武池袋線） ●茨城エリア（土浦）配属先最寄り駅・土浦駅（JR常磐線）車通勤相談可 ●群馬エリア（高崎）配属先最寄り駅・高崎駅（JR高崎線）車通勤相談可勤務地詳細(関西) ■関西■ ●大阪エリア配属先最寄り駅・箕面萱野からバス停:新家(阪急電鉄箕面線) ・千里中央駅(大阪モノレール、北大阪急行電鉄) ・古川橋駅(京阪電鉄本線) 免許なし可・天満橋駅(京阪電鉄本線、大阪メトロ谷町線) 免許なし可・天王寺駅(JR大阪環状線、近鉄南大阪線、大阪メトロ御堂筋線) 免許なし可・中百舌鳥駅or新金岡駅(大阪メトロ御堂筋線、南海高野線) ・八尾南駅(大阪メトロ谷町線) 免許なし可・長田駅(大阪メトロ中央線) 免許なし可・りんくうタウン駅(南海空港線・JR) ・高槻駅(JR、阪急京都本線) ●京都エリア配属先最寄り駅・京都駅(JR) 免許なし可 ●兵庫エリア配属先最寄り駅・西代駅(JR神戸線・山陽本線) ・清荒神駅もしくは逆瀬川駅(能勢電鉄) 免許なし可〇・山本駅（摂津本山駅）(JR神戸線・山陽本線) 【和歌山】・和歌山駅(JR) 勤務地詳細(地方) ■地方■ ●北海道　※充足中（札幌）配属先最寄り駅　市営地下鉄東豊線福住駅（市営地下鉄東西線南郷18丁目駅） ●宮城　※充足中（仙台）配属先最寄り駅・八乙女駅or泉中央（南北線）車通勤可 ●静岡　（熱海）配属先最寄り駅・熱海駅or来宮駅　車通勤相談可 ●九州エリア（福岡、北九州、熊本）配属先最寄り駅福岡・天神駅（地下鉄空港線）・天神南駅（七隈線）・西鉄福岡駅（西鉄天神大牟田線）北九州・八幡駅（鹿児島本線）熊本・南熊本駅（豊肥本線）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間：6か月　試用期間中の給与変更あり（詳細は給与詳細をご確認ください）
職種: 個人営業
採用企業の業種: 商社
給与: 月給 200,000 円 - ・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当

仕事内容: 募集背景大手有名企業のパートナー会社としてケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている当社。新たな商材の取り扱いも決定したことから、人員の増員を行います！・丁寧な研修があるため、未経験からでも安心してワークライフバランスを維持しながら高収入を得られるチャンスがあります・残業少なめ！限られた時間の中で最大限の実績を上げたい方は必見！ …そんな方は、ぜひ一度DSPへお越しください！お仕事内容一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やWi-Fiなど）のご案内を行っていただきます。具体的には・・・一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。更に、時代に合わせた新商材が都度追加されます！近年では格安携帯の取り扱いや動画配信サービス、お客様の生活に寄り添ったオプションサービス（スマートフォンや電気、防犯カメラなど）が追加され、様々な角度からお客様に提案することができ、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。営業未経験で挑戦する方が多い為、トークの例や話し方マニュアルなどのツールが充実してるので、それを基にお客様へ提案していきます。 ※営業手法の一例としてキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のWi-Fiやスマートフォンの利用状況をお聞きしてして最適なプランをご提案します。 3つの特徴 (1)現在活躍してる先輩たちの多くが未経験からスタートしています。ご入社いただく方の９割は未経験スタートのため、研修制度、フォロー体制が充実しています！例えば、社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱い、セルフマネジメントなどを一から研修します。実務経験がある研修担当がおり、最速で実績を上げる為の商材研修や営業の話し方マニュアルも御座いますのでご安心ください！！ (2)インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ (3)残業少なめ (月平均は10時間程度、1日平均30分程度です。）/ ワークライフバランス重視の働き方が可能です！代表の「全社員が光り輝く会社にしたい」を形にしています。営業職の魅力【息がつまらない自由度の大きさ】 1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません。現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです【プライベートな時間とインセンティブ還元率のバランス〇】固定休日（週休２日）で休日出勤をすることはありません。頑張った分だけ給与に反映されるインセンティブ還元率も業界最大級。＜活躍している先輩の声＞ ◆23歳/男性　入社3年目（前職：工場勤務契約社員）・・・平日休みなので、どこにいっても空いていてストレスフリーな休日を過ごしてドライブするのが毎週の楽しみです。 ◆30歳/男性　入社半年（前職：SE派遣）・・・行動量が自分の実績につながるので、毎日ウォーキング感覚で就業出来てます！ ◆29歳/女性　入社1年目（前職：塾講師アルバイト）・・・通信には全く知識がなくWi-Fiすらよくわからなかったですが、わかるまで何度も研修していただいたので安心して業務を進めることが出来ました。 ◆26歳/男性　入社4年目（前職：新卒アルバイト経験なし）・・・実績があがってない時は気持ちも落ち込んで自分はなにをやってるんだろうとなります。その時に一歩足を動かせるかだと思います。 ◆24歳/女性　入社2年目（前職：新卒、飲食店アルバイト）・・・基本的に一人で業務を行っていますが、私は寂しがり屋なのでお客様対応が終わったら上長や先輩へ連絡したり、お昼のタイミングが被った時は近くのおいしい昼ごはん屋さんを探すのが日課になってます！ ◆32歳/男性　入社2か月目（前職：家電量販店契約社員）・・・営業の会社と聞いていたので、もっと社内やチーム内でギスギスしてるかと思いましたが、エリア分けがされているのでお客様の取り合いがない為、自分のことに集中して業務を行えてます！活躍している先輩の声 ◆23歳/男性　入社3年目（前職：工場勤務契約社員）・・・平日休みなので、どこにいっても空いていてストレスフリーな休日を過ごしてドライブするのが毎週の楽しみです。 ◆30歳/男性　入社半年（前職：SE派遣）・・・行動量が自分の実績につながるので、毎日ウォーキング感覚で就業出来てます！ ◆29歳/女性　入社1年目（前職：塾講師アルバイト）・・・通信には全く知識がなくWi-Fiすらよくわからなかったですが、わかるまで何度も研修していただいたので安心して業務を進めることが出来ました。 ◆26歳/男性　入社4年目（前職：新卒アルバイト経験なし）・・・実績があがってない時は気持ちも落ち込んで自分はなにをやってるんだろうとなります。その時に一歩足を動かせるかだと思います。 ◆24歳/女性　入社2年目（前職：新卒、飲食店アルバイト）・・・基本的に一人で業務を行っていますが、私は寂しがり屋なのでお客様対応が終わったら上長や先輩へ連絡したり、お昼のタイミングが被った時は近くのおいしい昼ごはん屋さんを探すのが日課になってます！ ◆32歳/男性　入社2か月目（前職：家電量販店契約社員）・・・営業の会社と聞いていたので、もっと社内やチーム内でギスギスしてるかと思いましたが、エリア分けがされているのでお客様の取り合いがない為、自分のことに集中して業務を行えてます！
応募条件: ■必須条件・学歴：高卒以上・正社員経験年数：制限なし・運転免許要否：必須(AT限定可) ※完全未経験・第?新卒歓迎・社会?デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 ※経歴は問いません。応募資格（詳細）求める人材【応募資格】 ※高卒以上＜未経験・第二新卒・社会人未経験の方、大歓迎！＞ ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方【求める人物像】・明るく元気に挨拶できる方・スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方・自?の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い方【人柄重視の採用】 ※書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視！※できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。【経験やスキルは不問】「営業スキルに?信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている?も、ぜひご応募ください。未経験スタートが多いのはDSPの?きな特徴です。必要なスキルは?社後に?につけることができますので、ご安?ください。
求める人物像: 明るく元気に挨拶できる方スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方自分の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い方
勤務時間: 9:30~18:30（休憩1時間）※実働8時間 ※配属先により前後する可能性あり
休日・休暇: ・完全週休2日（火・水曜日）・夏期休暇 ※配属先により異なる・冬期休暇 ※配属先により異なる・有給休暇（入社6か月後10日付与）・慶弔休暇・産前産後育児休暇（取得実績有り）・特別休暇・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や卒入園式など） ★年休110日~115日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険、労働保険完備（健康、厚?年?、労災、雇?） ◇リフレッシュ休暇制度 ◇定期健康診断（全額会社負担） ◇福利厚?倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ◇引越し交付?制度（規定有） ◇結婚・出産お祝?制度 ◇クリスマスプレゼント（規定有）＜制度・イベント＞ ◇リファラル制度 └お友達をDSPへ紹介 ◇ジョブローテーション制度 └違う職種にチャレンジ ◇表彰制度 ◇営業研修制度（同業界での?実績者による営業研修や丁寧な同?研修制度） ◇創?記念パーティー ◇イベント各種（BBQ、??会、達成会等）
選考フロー: 入社までの流れ応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→適性検査→内定 ※面接は原則ＷＥＢ面接とさせていただいております。 ※関東エリアの方（東京・神奈川・千葉・埼玉）は東京本社での対面面接も可能です。ご希望の場合は、改めて面接会場のご案内をお伝えしますので、その旨ご返信ください。当日はウェルカムドリンクをご用意してお待ちしております。 ※最終選考の結果は３営業日以内にお伝えいたします。 ※ご希望に沿って［オファー面談］を組むことも可能です。選考結果は、合否に関わらず、ご応募いただいたメールアドレス宛へ直接ご連絡いたします。 ※メールアドレスはPCメールアドレスをご登録ください。キャリアメールアドレスを希望する場合、メールが届かない可能性がございますので、必ずドメイン設定より【@dsp.hrmos.co】の受信設定をいただいたうえでご応募いただくようお願いいたします。面接地 ※現在、原則WEB面接とさせていただいております。 (1)WEB面接の場合【Teams】を使用しております (2)対面面接の場合〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: インサイドグロース株式会社（旧：DSP株式会社）
業種: 商社
事業内容: ケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている企業
会社HP: https://www.dsp-net.co.jp/
採用企業について: 従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
設立年月: 2004/3/18
株式公開: 未上場
売上高: 47億円（2023年3月時点）
資本金: 50,000,000円
従業員数: 1,100名（2023年3月時点）

この求人に応募する

この求人を通報する