【教育事業】ソフトウェアエンジニア（データサイエンス）

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（待遇変更なし）
職種: データサイエンティスト
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収：590万~960万

仕事内容: 様々な授業を受けることができるWeb上の学習サービス「ZEN Study」や教職員向けのコーチング支援Webサービス、また関連する教育サービスの企画開発を担当していただきます。＜サービスの紹介＞私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 2025年4月に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。【ZEN Study】ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。主に次のような機能を提供しています。リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」学習者同士の教え合いの場「フォーラム」【ZEN Compass】学習者を導く教職員や管理者が利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で教職員や管理者を支えます。＜募集背景＞私たち「ZEN Study」の企画開発チームは、企画者とエンジニアの混合チームです。あらゆる学びたい人たちの、ひとりではなかなか学習が継続しないという課題に対して、彼らを自律的に生涯学習ができるような状態にできるようなサービスを目指し、日々企画開発を行っています。「ZEN Study」に日々蓄積されていくN高等学校・S高等学校・R高等学校の生徒の学習ログなどのデータを元に、それぞれの学習者が効果的に学べる、学び続けることができる学習サイクルをどのように実現していくか検討し、データを活用した新サービスの技術検証、企画への提案・実際のアプリケーションの設計・実装を行えるようなデータサイエンス領域のソフトウェアエンジニアを募集しています。＜業務内容＞学習サービス「ZEN Study」やコーチ向けの「ZEN Compass」、または関連する教育サービスのデータ解析・技術検証、検証結果の実サービスへの適用に関わる設計・実装を主業務とし、必要に応じて企画者や教材開発者とのコミュニケーションを行なっていただきます。主業務の一例：新企画の技術検証・機能開発に向けた設計・実装新企画構築に向けてさまざまな理論や手法を適用できるかを検証・プロトタイピング例：学力測定や行動理解のためのデータ分析、アダプティブラーニングやレコメンドなどのデータ活用型アプリケーションの実現など仮説検証後の課題抽出・企画への提案データ解析基盤の構築・運用・改善他チームと協力しながらZEN Studyのデータを収集する部分の　検証・設計・構築実際に企画検証としてデータ解析を行い不足データの提案・設計・構築データ駆動アプリケーションを支えるパイプラインの改善・保守・運用データ解析基盤等を活用したデータ駆動アプリケーションの保守・運用オペレーション改善のための機能提案や実装企画開発と企画開発チームのための種々の業務カジュアル面談や選考への参加などの採用活動技術や教育領域のサーベイやトレンド調査＜開発環境＞技術検証や解析によって変わりますが、代表的なものを記載します。 □ 使用言語/ライブラリ・Python ・SQL ・terraform （必要に応じて利用がある言語）・Ruby/Ruby on Rails ・JavaScript ・R □ Public Cloud ・Google Cloud BigQuery、 Cloud Run、 Cloud Functions、 Cloud Storage… ・AWS S3、 RDS、 Lambda… □ 使用ツール・Figma ・GitHub ・Google Meet、 Zoom ・Slack、 Google Workspace、 JIRA、 Confluence ・Google Analytics ・claude code / gemini / github copilot ＜関連リンク＞ □ エンジニア採用説明資料 https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers □同じチームのエンジニアによる技術ブログ https://blog.nnn.dev/entry/2026/05/12/110000 https://blog.nnn.dev/entry/luigi-pipeline-visualization https://blog.nnn.dev/entry/2025/10/16/110000 □ ZEN Study https://www.nnn.ed.nico/ □ ドワンゴ教育事業 × EdTech 採用情報 https://www.nnn.ed.nico/recruit/ □ ZEN大学 https://zen-univ.jp
応募条件: ＜必須要件＞コンピューターサイエンスの基礎知識を身に着けている Webサービスやアーキテクチャの基礎知識を身につけている統計の基礎知識を身につけているデータ解析およびサービス適用の実務経験がある標準的なプログラミングスキルを持っている（プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる。GUIでの経験は含めない）＜歓迎要件＞サービスのパーソナライズのためのデータ分析基盤設計の実務経験があるデータを活用したWebアプリケーションの本番適用・機能追加・保守・運用いずれかの経験がある教育測定や心理統計の知識、経験がある Webアプリケーションの開発経験が3年以上ある、または相当の知識がある Google Cloud またはAWSのサービスを業務で2年以上使用した経験がある、または相当の知識があるデータ収集基盤やDWHの構築経験があるエンジニアチームのマネジメント経験データ解析プロジェクトのマネジメント経験教育に携わる意欲がある＜求める人物像＞論理的思考力の基礎を身に付けている方困難な課題に対し現実的な課題の再定義をしたりその解決方法を見いだしたりできる方様々なステークホルダを巻き込んで議論を推進していける方ものごとを多角的な視点から考えることができる方ユーザーにより良い学習体験を届けることを中心に考えられる方
求める人物像: 論理的思考力の基礎を身に付けている方困難な課題に対し現実的な課題の再定義をしたりその解決方法を見いだしたりできる方様々なステークホルダを巻き込んで議論を推進していける方ものごとを多角的な視点から考えることができる方ユーザーにより良い学習体験を届けることを中心に考えられる方
勤務時間: 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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