開発PM／dip InnoVation IT　◇リモートOK／福利厚生充実／★健康経営優良法人（ホワイト500）★ ※2年連続で認定※

お気に入り（要ログイン）

ディップ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: PM・PL
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円

仕事内容: 事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！〇業務内容について社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2026年1月のシステム移行に向けて、現在は移行リハーサル実施中、今後STおよびUATを控えている状況です。 ▼3ヶ月後に想定される仕事 2026年1月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み ▼将来的に想定される仕事現在進行中のプロジェクトが完遂された後、基幹システムの最適化と機能拡張、並びに新たなプロダクト開発を推進する役割を期待しています〇配属部署配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。〇部署の雰囲気常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。〇働きやすさ深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。現在は週3日以上の出社が基本となっており、月曜日と木曜日はリモート勤務日として設定されています。その他の日はオフィス勤務を推奨しておりますが、状況に応じて柔軟な対応も可能です。〇役割現在は移行リハーサルの進行管理を第一優先とし、今後のシステムテスト（ST）およびユーザー受入テスト（UAT）において、進捗管理、課題解決を推進していただきます。ベンダーコントロール自社開発メンバーのコントロール見積スケジュール策定 QCDのコントロールテスト計画移行計画〇チーム構成、仕事の進め方規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用しています。リリース後は、アジャイルでの開発を予定しています。プロジェクト全体では社員30名以上、業務委託含めると50名以上申込管理システムでは、PO1名、PM1名、ディレクター3名、UIデザイナー1名、業務担当5名、開発メンバー5名（要件定義工程時点）サブシステムはPO1名、PM1名、エンジニア4名、関連システムのエンジニアが20名、業務担当が10名（要件定義工程時点）〇他組織との関わり方データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。〇苦労が想定されるシチュエーション基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。移行リハーサルでは既存システムとのデータ整合性やテスト環境の整備が課題になる可能性があります。 ST（システムテスト）では品質担保、UAT（ユーザー受入テスト）では業務部門との緊密な連携が求められます〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 〇仕事の魅力企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成長させていく事ができます。ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります）職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。基幹システムの刷新という大規模プロジェクトの完成間近なフェーズにおいて、全体の進行を見届け、リリースを成功に導く経験が得られます。
応募条件: 〇スキル（Must） PMの経験　5年以上エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験　5年以上要件定義~リリースまでの開発経験〇スキル（Want）基幹システムの刷新リプレイスに携わった経験大規模システム（5億円以上）に携わった経験データ移行を担当した経験 SaaS等の製品を導入した経験論理的思考能力、問題解決力のある方新規技術の検証、導入経験のある方〇こんな人に向いている新技術を使ってDXに挑戦してみたい方攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方主体的に物事を考え、推進できる方システムテストや受入テストなど、最後の局面においても全体を見渡して調整を行い、リリースに向けてリーダーシップを発揮できる方
求める人物像: 新技術を使ってDXに挑戦してみたい方
勤務時間: 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度）
休日・休暇: 年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）夏季休暇　年末年始休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生・制度＞＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ 　※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: ディップ株式会社
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。
会社HP: https://www.dip-net.co.jp/
採用企業について: 少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における課題は多岐に渡ります。そんな課題を解決すべく、「日本最大級の求人情報サービス」「看護師人材紹介サービス」「営業活動と業務効率化を支援するDXサービス」などを展開しています。 ---------------------------------------------- ■Human work force solution (人材サービス事業) 求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。 ---------------------------------------------- ▼サービス一覧・バイトル・スポットバイトル・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと・ナースではたらこ・介護ではたらこ ---------------------------------------------- ■Digital labor force solution (AI・DX事業) 中堅・中小企業のDX化に貢献するため、導入が容易でシンプルな機能のSaaS型のDX商品「コボット」を提供しています。 ---------------------------------------------- ▼サービス一覧・dip AI ・採用ページコボット・面接コボット・人事労務コボット・ホームページコボット・HRコボット・コボットPlatform ・常連コボット for LINE ・集客コボット for MEO
設立年月: 1997/3/1
株式公開: 未上場
資本金: 1,085百万円（2026年2月末日現在）
従業員数: 3,158名（2026年4月1日時点の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く

この求人に応募する

この求人を通報する