求人検索【名古屋】インフラエンジニア ※年間休日125日/月平均残業時間10h/一次請け

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【名古屋】インフラエンジニア ※年間休日125日/月平均残業時間10h/一次請け

株式会社エスエスアイ

雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F <勤務地詳細1> 愛知県 住所:愛知県内の顧客先にて就業頂きます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。
交通手段
名古屋市営地下鉄桜通線/久屋大通駅
転勤
なし
試用期間
あり
試用期間の詳細
6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。
職種
インフラ設計・構築
採用企業の業種
IT・通信・インターネット
給与
450万円~600万円(ご経験によっては800万以上も可能性あり)
仕事内容
【働き方を改善したい!技術力を身に付けご自身の希望に合ったキャリアを築きたい方!】希望に合わせたアサインが叶う/ワークライフバランス◎ ■業務内容: 従来から大手SIerとの強い取引があり、安定的な受注が見込める当社のインフラエンジニアとして、お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。システム運用・導入部署への用件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバの搬入や設計構築、導入後の運用保守等、上流工程から運用保守まで幅広い業務を担当していただきます。 <アサイン方法> 面談を実施し、伸ばしたいスキルやキャリアなどエンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを選定いたします。 <開発環境> Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど <主要顧客> ・製造業、物流業、建設業、サービス業、流通業など ■案件先について: チーム参画を基本方針としています。また、長期間携わる案件が多いため、やり甲斐を持って就業いただけます。一次請けメインの企業のため、自社チームを編成できるため、社員にとって働きやすい環境が作れます。待遇面も◎です。 ■評価制度: 1年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアステップ 上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理(マネジメント)業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■魅力: 大手自動車メーカーのプロジェクトは、すべて一次請けで仕事を頂いております。パートナー企業も多く、約90社の企業との関係を持っております。中部IT協同組合に属しており、社長様はその会合に積極的に参加され、企業の横展開を積極的に行っております。今後はや受託案件を増やしていく方向性です。
応募条件
■必須条件:下記いずれか必須 ・サーバーの設計構築経験のご経験をお持ちの方 ・サーバーの保守運用監視のご経験をお持ちの方 ・サービスデスク、ヘルプデスクのご経験をお持ちの方
勤務時間
9:00 ~ 18:00(仕事内容、勤務地により30分程度前後します) ・月平均残業20時間以内
休日・休暇
年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始・夏季・慶弔 年間休日125日 有休奨励日年間約8日
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(35000円まで/月) 住宅手当:賃貸料の2分の1支給(15000円まで/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済に加入 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■役職手当(リーダー5000円まで/月、マネージャー30000円まで/月) ■全社員iPhone支給 ■改善提案制度 1件300円 ■資格取得報奨金 最大10万円、書籍購入助成金 年間1万円 ■知人紹介制度 50万 ■アニバーサリー制度 ■家族の誕生月に1万円、 ■社員旅行 全額会社負担 ■飲み会補助金制度 1回1人2000円
選考フロー
選考期間:2~3週間 面接回数:2回 面接時の服装:面接時は私服OK ・平日9時から20時まで面接可能 ※一次面接はオンライン面接 二次面接は対面となります。 ※適性試験 / 筆記試験あり ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策
屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名
株式会社エスエスアイ
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
ユーザー目線に立ったシステム作りをモットーとし、その姿勢が評価され大手有名企業の開発を多数手がけてきました。
採用企業について
2000年に設立した同社。 ユーザー目線に立ったシステム作りをモットーとし、その姿勢が評価され大手有名企業の開発を多数手がけてきました。 現在も大規模開発の要件定義から開発・設計といった上流工程を担う案件を複数遂行しており、現在の人手では担えないほど次々とご依頼をいただいております。 会社として拡大を目指すフェーズとなっており、今後5年で組織を2倍、10年で5倍の規模に拡大する計画や、将来的には自社開発も視野に入れています。
設立年月
2000/8/1
株式公開
未上場
資本金
1,000万円
従業員数
23名
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