【ライブ事業】エンタメ領域の新規事業プロデューサー　◆企業間アライアンス／番組制作・PR策定実施／権利交渉等◆福利厚生充実

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（待遇変更なし）
職種: 事業企画・事業統括
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 応相談

仕事内容: 「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。 “ニコニコ”をはじめとする同社のアセットを活かしながら、新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。 ◆職務内容同社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。【業務内容】新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築社内外リソースを活用したプロジェクト推進（開発~リリースまで）既存事業における新規企画営業（番組・イベント・プロモーション案件等）事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行必要に応じた番組・イベントの企画制作（事業推進の一環として）
応募条件: ＜必須要件＞新規事業やサービス企画の経験、または事業開発・推進の実務経験プロジェクトマネジメント経験（企画~実行フェーズを一貫して対応した経験）パートナー企業や社内関係者との調整・交渉スキル PowerPoint等を用いた企画提案・プレゼンテーションスキル＜歓迎要件＞新規事業立ち上げ経験 Web/デジタルサービスにおける運用実績エンタメ業界（声優・アニメ・音楽・ゲームなど）での事業経験やネットワークイベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績＜求める人物像＞「ゼロから事業をつくる」ことに意欲があり、実行力と推進力を兼ね備えた方社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方戦略的に物事を考え、事業計画からマーケティング施策まで一気通貫で実行できる方テレワーク中心の環境下でも、自律的に動き、適切に報連相できる方
求める人物像: 「ゼロから事業をつくる」ことに意欲があり、実行力と推進力を兼ね備えた方
勤務時間: 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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