【AGT様向け】営業マネジャー候補_キャリアパートナー

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株式会社エス・エム・エス

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
職種: キャリアカウンセラー
採用企業の業種: 専門サービス
給与: ＜想定年収＞ 6,500,000円~8,200,000円（月給12か月分＋標準賞与額）

仕事内容: ＜配属部署＞過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容＞管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進組織メンバーの採用・育成、業務設計マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です＜仕事のやりがい・働く魅力＞＜同社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う同社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは同社では”正しくないこと”だと考えています。お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■メリハリをつけた働き方「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■複雑性の高い社会課題に向き合うからこそ、視座もスキルも圧倒的に鍛えられる環境同社のキャリアパートナーは、求職者・事業所の両方に深く関わるだけでなく、地域特性や業界構造、社会や国の方針まで踏まえてマッチング戦略を立てます。限られたリソースの中で多様な利害関係者と向き合い、意思決定し、動かす。この環境だからこそ、どの業界でも通用する「情報整理力」「構造把握力」「巻き込み力」が自然と磨かれていきます。マネジメント候補として、チームを導く力を身につけながら、自身の視野・思考・影響範囲を拡大していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。＜将来のキャリアパス＞定型化したキャリアステップは同社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています＜募集背景＞キャリア事業は同社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は同社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられていますまた離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで増えている状況です 1つ1つの組織の規模感が拡大し続けているからこそ、マネジメント職の適切な配置をし会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、マネジメント職の採用促進を進める運びとなりました＜補足＞ ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
応募条件: ＜必須条件＞ ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます＜歓迎条件＞ ■特に優先的にご紹介頂きたいターゲット (1)人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 (2)人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 (3)業界を問わず、営業マネジメント経験のある方 (4)業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方　 L特に不動産、ブライダル業界出身者＜求める人物像等＞【人物像のイメージ】 ★キャリアパートナー職の求人に記載しております人物像のイメージの観点に加え、以下観点を重視しております ●受容力と発信力： 20~30名を束ねて頂くため、その規模感の組織で成果を生んでいくにはメンバーの価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解頂く必要があります一方的なトップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができている... そんな組織運営をしていくために必要になってくる能力の1つです ●圧倒的なコミットメント力と高い行動力：担当エリアのマーケット動向、競合他社動向を踏まえエリア戦略を立て、実行へ移し成果へ繋げていく事を求められるため、振り返りと取り組みを同時並行で進め行動量を担保しながら、課題解決策を見出して頂く必要あがります ●決断力：法改正やマーケット動向、他社動向等、生じる変数の幅が広くかつスピード感があります。その中で最適解を見出し、組織として取り組むべき事を意思決定し優先順位を適切に定めながらOPSへ落とし込んでいく事を求められます
求める人物像: 受容力と発信力、圧倒的なコミットメント力と高い行動力、決断力を持つ方
勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:30~18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある＜残業＞あり
休日・休暇: ＜休日＞・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始＜休暇＞・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）＜諸手当＞・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）＜福利厚生＞・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度
選考フロー: 書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社エス・エム・エス
業種: 専門サービス
事業内容: 高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける
会社HP: https://www.bm-sms.co.jp/
採用企業について: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。・キャリア　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
設立年月: 2003/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 23億1,022万円（2022年3月31日時点）
従業員数: 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点）

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