インサイドセールス（国内事業法人）

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株式会社ビザスク

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 東京本社雇入れ直後：東京本社、およびご自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
職種: 内勤営業・インサイドセールス
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 想定年収：450〜700万円（昨年度賞与込）

仕事内容: ■ミッションビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。マーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して、課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案して商談機会を作っていくことがミッションです。挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、生成AIも駆使しながらターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考え、既存の枠に囚われず量と質の両方でアプローチしていきます。また、自ら生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・推進し、インサイドセールスチーム全体の生産性と提案力を底上げするような主体性にも期待しています。 ■主な業務内容・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築（メインではGemini・Claudeを活用）・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画【主なクライアント】大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）【案件の一例】業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査注目のビジネスにおける未来予測新規事業のユーザー調査など ■やりがい・マーケティングと営業の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く・大手企業・中小企業・ベンチャー・経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる・生成AIも活用しながら、多種多様な業界のことをリサーチし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題にアプローチすることで、幅が広く型にはまらない提案ができる・顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる・与えられたオペレーションを単に回すのではなく、生成AIやSalesforce、Marketoを活用しながら、インサイドセールスの業務フローそのものを自らの手で改善していく面白さと裁量がある ■得られるスキル・生成AIを駆使して、クライアントニーズにあったソリューションを構築する仮説構築力と実行力・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力・AIを駆使して高速でキャッチアップする、圧倒的に幅広い業界知識と多面的な視野・テクノロジー（生成AI・Salesforce・MAツールなど）を活用し、仕組みを創り上げるオペレーション構築力やプロセス変革力・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力・マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力 ■配属先情報事業責任者　宮崎雄 2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。＜将来的なキャリアパス＞・縦/横/ななめに広がるキャリアパス・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。・マネジメント（管理職）・フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールスなどその他セールス職への異動・他事業部への異動（Global ENS事業部/人事・コーポレート職への異動実績あり）・プロジェクトマネジメント職への異動・新サービスの企画/推進　など ■業務範囲について雇入れ直後：職務内容を参照ください変更の範囲：同社における各種業務全般

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