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【東京】営業企画・サポート（イネーブルメント）
株式会社宣伝会議
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル9F <住所> 東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル9F <最寄り駅> 表参道より徒歩5分 募集拠点：本社（中途） 勤務地：東京都 勤務地備考：転勤無
- 交通手段
- 表参道より徒歩5分
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし)
- 職種
- 営業企画
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス・マスコミ・広告・出版
- 給与
- 【想定年収】初年度400万円~600万円程度
- 仕事内容
- <募集要項> ~トップセールスと並走する「セールスバディ」を募集~ 【募集の背景】 宣伝会議では、クライアントの課題解決をさらに加速させるため、トップセールスと共に動く「セールスバディ」を募集します。 トップの商談力とあなたの実務遂行力を掛け合わせ、大型案件の受注から実施までをトータルでプロデュースする。営業としての「真の実行力」を磨きたい方に最適な環境です。 ________________________________________ 【職務内容】 トップセールスが新規開拓と拡大提案に専念できるよう、フロントからバックエンドまで広範囲にサポート・リードしていただきます。 1. リード創出・商談準備 o ターゲットリスト作成、メール・電話によるアプローチ。 o 商談創出とスケジュール管理。 o 顧客の基本情報・ニーズの事前リサーチ。 2. 商談同行・営業支援 o 商談の進行記録、重要発言のメモ作成。 o 最適なタイミングでの資料提示、商談環境のセッティング。 o 意図を汲み取ったバックアップ質問や、定型情報（予算・納期等）のヒアリング。 3. 提案具体化・調整 o 見積プランのバリエーション作成、参考事例・データの収集、与件整理。 o 提案書・契約書の作成と修正（トップとの連携）。 4. プロジェクト管理・実行 o 受注後のメイン窓口として、社内各部署とのディレクション。 o 顧客側の検討スケジュールの追跡、トラブル予兆の早期察知と報告。 o 実施結果のレポート作成、次回提案に向けた材料整理。 ________________________________________ 【この仕事の魅力】 宣伝会議というブランドを背負い、業界のトップランナーと二人三脚で動くことで、 通常の営業職では得られない「質の高い人脈」と「プロジェクト推進力」を身につけることができます。 雇用形態：正社員
- 応募条件
- 必須スキル・経験> 【学歴】 ・大卒以上 【経験】 o 法人顧客への直接対応実績がある方（年数不問） o Microsoft Officeツール（Excel, PowerPoint等）の基本的な利用経験 <歓迎スキル・経験> o 広告代理店（特に総合代理店）での業務経験（3年程度を目安） o プロジェクト管理経験（補佐的な立場でも可） o ルート営業等で5社以上を同時に担当した経験 o イベント運営や取材の参加経験 o Salesforce等のSFAの利用経験（入力・管理レベルで可） <求める人物像> o 相手の意図を先回りして察知し、自ら動ける「ホスピタリティと機動力」のある方。 o 準備から進行管理まで、完遂することに責任感を持てる方。
- 求める人物像
- 相手の意図を先回りして察知し、自ら動ける「ホスピタリティと機動力」のある方。準備から進行管理まで、完遂することに責任感を持てる方。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00~15:00 フレキシブルタイム：7:00~20:00 1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:00~18:00） 所定労働時間：8時間 時間外労働：有（20~30時間程度／月）
- 休日・休暇
- 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 ※年間休日125日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【健康保険】有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 【雇用保険】 有 <待遇> 【退職金制度】 無 【定年退職制度】 有 (60歳 再雇用制度有 (65歳まで) ) <その他要件> 副業：不可
- 選考フロー
- 書類選考→(2)面接（2~3回）＋適性検査 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社宣伝会議
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス・マスコミ・広告・出版
- 事業内容
- 広告・マーケティング領域において国内最大級のメディアを保有し、業界の発展と人材育成に貢献している。
- 採用企業について
- 1954年の創刊以来、70年以上にわたり日本の広告・マーケティング界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 日本初の広告専門誌『宣伝会議』をはじめとする専門メディアの出版事業、年間10万人が受講する「コピーライター養成講座」等の教育事業、そして日本最大級の公募広告賞「宣伝会議賞」などのアワード・イベント事業を展開。広告・コミュニケーション分野の「知」のプラットフォームとして、業界の発展と人材育成に貢献し続けています。 会社の特徴 1. 圧倒的なブランド力と情報ネットワーク 広告・マーケティング領域において国内最大級のメディア（『宣伝会議』『ブレーン』等）を保有しており、業界内の著名クリエイターや企業の宣伝担当者、経営層との強固なネットワークが強みです。常に業界の最先端ニュースや成功事例が集まる環境にあります。 2. 「出版×教育×イベント」の多角的なシナジー 雑誌やWebメディアで最新トレンドを発信し、講座でプロのスキルを伝承し、アワードで新たな才能を発掘するというサイクルを自社で完結させています。単一の事業に留まらず、マーケティングを軸に多様な手法で価値を提供できるユニークなビジネスモデルを確立しています。 3. 未経験からプロを育てる「教育事業」の先駆者 「コピーライター養成講座」をはじめ、実務に直結する専門教育を半世紀以上にわたって提供しています。企業のDX化やSNS活用など、時代の変化に合わせた新講座を次々と開発しており、業界全体のボトムアップを支える社会貢献性の高い事業に携わることができます。 4. 若手が主役！実力主義で挑戦できる社風 歴史ある企業ながら、社内は「新しいアイデアを形にする」意欲に溢れた20代～30代の若手が数多く活躍しています。年功序列ではなく実力主義の文化があり、自ら企画を立案し、業界を動かすような大規模プロジェクトをリードするチャンスが豊富にあります。
- 設立年月
- 1954/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 110,000,000円
- 従業員数
- 約100名