ロジスティクスコンサルティングセールス（キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務）

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株式会社アンビシャスグループ

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒108-0073 東京都港区三田3-2-3万代三田ビル 201 〒108-0073 東京都港区三田3-2-3万代三田ビル 201
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（※条件に変更なし）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 固定給 420〜600万円＋インセンティブ（成果に応じて無制限）

仕事内容: 正社員（※ご経験に応じて、契約社員からのスタートとなる場合がございます）【会社の概要】トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。【業務概要】キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。【業務詳細】・新規顧客の開拓　- クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案　- コールリスト作成~商談~クロージング　- 契約書作成　- 資料作成　- ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診・既存顧客への提案　- 資料作成　- 顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案 - ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診【キャリアパス】会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。・部下の育成管理・部下のマネジメント・戦術策定、予算管理・社内プロジェクトマネジメント・全体プロデュース業務・新規事業開発。またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。
応募条件: 【必須スキル】・営業経験2年以上（個人/法人（業界問わず）・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方歓迎スキル【ご経験】・中小企業オーナー経営者に対する営業経験・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどに対し、代理店or紹介取次の営業の経験がある方・マネジメント経験・ベンチャー企業で創業期から成長させてきた人・税務、財務コンサルティング経験、それに近い経験をされてきた方【求める人物像】・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方・仕事が何よりも好きな方・成果を出すことにより高い給与を目指したい方・上場という目標に本気でチャレンジしたい方
求める人物像: 年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力
勤務時間: 就業時間：8:00~17:00（休憩1時間）残業：あり（月平均40時間）
休日・休暇: 休日：週休2日制（土日、祝日…）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
選考フロー: 書類選考 →一次面接　※オンラインでも対面でも可能 →適性検査（SPI） →最終面接　※対面必須 →内定 ※面接2~3回の実施予定です。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社アンビシャスグループ
業種: 専門サービス
事業内容: トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。
会社HP: https://ambitious-group.com/
採用企業について: アンビシャスグループは「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。 2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。
設立年月: 2022/7/13
株式公開: 未上場
売上高: 1億円（資本準備金含む）
資本金: 1億円（資本準備金含む）
従業員数: 10名（業務委託含む）

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