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【事業開発リーダー】日本の基幹産業や宇宙産業の変革を支援するビジネスコンサルタント
株式会社INDUSTRIAL-X
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階 【アクセス】 都営三田線「御成門駅」A3出口直結 【転勤有無】 なし
- 交通手段
- 都営三田線「御成門駅」A3出口直結
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間:有(3ヶ月) 試用期間中の条件:同じ
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 【想定年収】 480万円~690万円
- 仕事内容
- 顧客の企業変革プロジェクトにおいて、既存業務のデジタル化からAI・データを活用した新規事業創出まで、上流の戦略策定から下流の実装・運用まで一気通貫で伴走支援します。 製造業・建設業・自治体はもちろん、宇宙産業という最先端フロンティアでの変革支援にも携わることができます。 ■ プロジェクト推進 プロジェクトマネージャー補助として、以下の業務を担当します。 ※プロジェクトによって業務内容は異なります。 ・ステークホルダーとのミーティング調整・ファシリテーション ・顧客課題のヒアリング・要件定義・課題整理 ・市場調査・ベンチマーク分析・提案資料作成 ■ DX・AIコンサルティング提案 ・業務プロセス改善・デジタル化から、生成AI活用・データ分析基盤の構築、新規事業の創出まで、一気通貫の伴走支援を提案します。 ・独自の課題フレームワークをもとに、DX推進に必要なSaaSツール・AIソリューション・ITサービスを初回から提案します。 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案を通じ、継続的な価値向上を支援します。 ・マーケティング部と連携し、展示会やカンファレンス等のイベントを企画から運営まで担当し、登録・来場した企業へ提案をします。 【本ポジションの魅力】 ■ 提案からプロジェクト推進の上流から下流を一気通貫で経験 課題抽出・戦略策定からシステム導入・定着、さらには新規事業の創出まで、DX・AI推進プロジェクトの全フェーズに一気通貫で携わることで、本質的な変革スキルが身につく環境です。 ■ 宇宙産業をはじめとした最先端業界への支援経験 製造・建設・不動産等でのDX・AI推進の伴走支援で培ったノウハウを基盤に、宇宙産業をはじめとする最先端ディープテック業界の変革支援にも注力しています。社会的インパクトの大きい現場で、未踏の課題に挑戦する経験が得られます。 ■ コンサル未経験からでも早期に活躍可能 業界・コンサル未経験者向けの体系的な研修プログラム(動画コンテンツ、ハンズオン、現場OJT)を完備しているため、異業種からの転職でも、プロフェッショナルとしてのコンサルティングスキルを早期に習得できます。 ■ 顧客の根本課題の解決 ワークショップ形式のプロジェクト推進を通じ、独自の課題抽出フレームワークを活用。「ヒト・組織・デジタル」の仕組みそのものを変革することで、将来的な内製化を促進します。 ■ 広範なスキルの習得 コンサルティング・プロダクトマネジメント・事業開発の3領域を横断するため、単なる専門職に留まらないジェネラリストとしてキャリア形成できます。 プロジェクト例 ■ 製造/建設/商社/不動産/鉄道/サービス/自治体など幅広い業界の伴走支援 https://industrial-x.jp/results/ ■ 宇宙産業支援 ・JAXAプロジェクト 2025年2月、国家プロジェクトであるJAXA「宇宙戦略基金」に採択。 https://industrial-x.jp/info/2025/03/10/pressrelease_jaxa_spacestrategyfund/ ・宇宙事業展開支援サービス 製造業をはじめ多様な業界で培ったデータプラットフォーム構築の知見を活かし、宇宙産業の構造変革に挑んでいます。DX・AI変革のノウハウを、「宇宙」の領域に広げていきます。 https://industrial-x.jp/space/
- 応募条件
- 【MUST】 以下、いずれか1つ以上を満たしている方 ・無形商材の法人営業経験 ・法人顧客へのコンサルティング経験 ・自社のDX推進経験 ・自社の部署単位以上でのデジタルツール導入経験 【WANT】 ★未経験からの挑戦歓迎 ・自業務で生成AIやその他デジタルツールを駆使しながら業務に取り組まれた経験 ・ITソリューション営業として顧客の課題解決に向けた提案経験 ・IT、IoT、DX領域で事業を立ち上げ、仕組み化、サービス化させた経験 ・ハード、ソフトを組み合わせた戦略的・総合的な提案を行った経験 ・基幹システム入替・新規導入・その他のITプロジェクトのマネジメント経験 ・ITコンサルタント、業務改善コンサルタントとしてシステム導入を含めた総合的な提案を行った経験 ・製造業やインフラ事業におけるプロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 ・最新のデジタル・AI技術やITソリューションに興味があり、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・弊社のミッション・バリューに共感いただける方 ・顧客・パートナーと積極的かつ円滑で柔軟なコミュニケーションをとれる方 ・問題意識が高く、知的好奇心が旺盛で、チャレンジを続けられる方 ・指示待ちではなく自ら仕事を生み出し自律して業務を遂行できる方 ・顧客の課題解決や新規ビジネスの創出にとどまらず、より良い社会の実現に貢献したいという高い志をお持ちの方 身につく経験・スキル ◎高度なAI活用スキル ・業務に合わせて様々な生成AIを活用し、特性理解・精度の高い質問・プロンプト作成などのスキルが習得できます。 ・AI活用研修や社内ナレッジの共有を盛んに行っており、最新のAIスキルのインプットとアウトプットが可能な環境です。 ◎充実の研修制度 コンサルティング業界未経験でも早期に立ち上がり、活躍できる研修制度を実施しております。 ・業界でも著名な代表が考案した独自の「境目課題フレームワーク」習得することで、コンサルティングノウハウの確実な取得ができます。 ・当社の様々なDXコンサルティングの経験から得たナレッジやノウハウを標準化・体系化したeラーニング研修を実施しています。 ・代表八子による社内研修を定期的に開催し、社員の成長を促進しています。
- 求める人物像
- 最新のデジタル・AI技術やITソリューションに興味があり、常に学ぶ姿勢をお持ちの方
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間) ※休憩1時間 ・フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00 ・夜勤:なし ・時間外勤務:あり(月平均30時間程度) ・リモートワーク:あり ※必要に応じて相談可
- 休日・休暇
- ・年間休日:120日以上(完全週休2日制/夏季/年末年始/慶弔ほか) ・有給休暇:初年度10日付与(入社3ヵ月後に付与)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金制度 ・ストックオプション制度 ・入社時PC貸与(Windows、Mac選択可) ・各種研修制度 ・スキルアップ・自己研鑽費用補助 ・健康増進費用(ジム、健康診断付加検査、フェムケア費用など)補助 ・資格取得補助 ・各種予防接種費用補助 ・ライブラリー利用可 ・副業可(要申請) ・夏合宿、月次懇親会 ・メンバー懇親会費用補助 加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 手当 ・交通費全額支給(当社規定あり) ・通信手当(当社規定あり) ・残業手当(固定残業超過分全額支給) ・リファラル紹介手当
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(事業開発責任者+人事)→最終面接(代表+人事責任者)→内定 選考状況に応じて面接回数の変更がございます。 書類選考前に希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。 適性検査:有 必要に応じて実施しております。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室・喫煙室あり)
- 受動喫煙対策の詳細
- 【受動喫煙対策】 対策あり 喫煙室あり
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社INDUSTRIAL-X
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 顧客の企業変革プロジェクトにおいて、既存業務のデジタル化からAI・データを活用した新規事業創出まで、上流の戦略策定から下流の実装・運用まで一気通貫で伴走支援します。
- 採用企業について
- <VisionとMission> 今後日本は労働人口が20年で20%減少し、事業継続が困難になる企業が続出します。一方で平成の30年間、生産性は全く変わらず、新たな価値を社会に生み出しているとは言えない状況にあります。 かつて日本が誇った産業の力を底上げする=「産業構造の変革」(Misson)を通して、日本の国力をもう一度30年前の水準まで引き上げると同時に、変化に柔軟な社会を創出する。それがINDUSTRIAL-Xの目指す世界(Vision)です。 <キャリア・成長環境> IPOを視野に入れ、資金調達もすんでいます。(2022年3月30日発表時シリーズAラウンド総額2.5億円) DX領域で著名な代表直下で、これから成長をさらに加速させていくフェーズにあるスタートアップ企業ならではのスピード感を体感しながらキャリアを積んでいただけます。
- 設立年月
- 2019/4/15
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 2,210,990,051円(資本準備金含む)
- 従業員数
- 62名(正社員数) ※グループ全体 ※2026年6月1日現在
