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【ブランドコンサルティング部/プロジェクトマネージャー】脱炭素を「やるべきこと」から「やりたくなること」へ後押しする「サステナビリティブランディング」を推進するチームが新たな仲間を募集します
株式会社バイウィル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月※待遇変更なし
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ 上場に向けた事業拡大で増員決定。 環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。 ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す----それが私たちの仕事です。 いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。 この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。 多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。 しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、 「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。 そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。 脱炭素を「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、 日本全体の脱炭素化を加速させる原動力になる。 ----そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。 この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、 日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集します。 ＜役割・業務内容＞ 脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンサルティングプロジェクトにおいて、クライアントの事業変革とブランド価値向上を推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。単なるアドバイザリーに留まらず、脱炭素という社会的意義の高いテーマを軸に、企業のブランディングやコミュニケーション戦略を上流から一貫してリードしていただきます。 【プロジェクトの推進・管理業務】 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクト計画の策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理 ・ステークホルダー・ディレクション：クライアント経営層との折衝、外部パートナー（クリエイター等）や社内メンバーへの明確な指示と品質管理 【プロジェクトテーマ例】 ・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案：環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計 ・環境ビジョン策定支援：サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化 ・サステナビリティ・コミュニケーション戦略：上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案
- 応募条件
- ＜応募資格 (必須)＞ o 専門領域での実務経験：以下の「いずれか」 - 脱炭素、サステナビリティ、環境関連のコンサルティング経験（3年以上） - 事業会社において環境関連の部署で、戦略立案や大規模プロジェクトを推進した経験（３年以上） o プロジェクトマネジメントスキル： - プロジェクト計画の立案、進捗・予算管理、複数ステークホルダー（クライアント、社内外パートナー）との調整・ファシリテーション経験 o 専門知識：脱炭素/サステナビリティ関連の専門知識、業界トレンドなど o コミュニケーション能力： クライアントの課題を深く理解し、解決策を論理的に提案できる高いコミュニケーション能力 ＜応募資格（歓迎）＞ o BtoB企業のブランド戦略、マーケティング戦略策定経験 o Webサイト制作や各種クリエイティブディレクションの経験 o コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 ＜求める人物像＞ 他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。 役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。
- 求める人物像
- 持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できるメンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有（固定残業45時間）
- 休日・休暇
- 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日~1月3日）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用 リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)、表彰制度、部活動、全社BBQ等のイベント
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 【喫煙環境】屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社バイウィル
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- ブランドコンサルティング：ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透）
- 採用企業について
- 【事業内容】 ・ブランドコンサルティング： ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ・GX事業： 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】 「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】 『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。
- 設立年月
- 2013年11月11日 ※2023年4月1日株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 40名