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データ分析事業は、ここ数年毎年30％以上の高成長事業！！経験を活かして更なる成長しませんか？元IBMビジネスコンサルティングサービス出身者が設立したコンサルタント集団『HYBRIDE』のメンバー募集。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ！コンサルティング集団「HYBRIDE」とは・設立：2004年・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進・顧客契約継続率90％以上・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長【社員座談会動画】「成長を実感するポイント」「社内の活動について」「前職との違いや特徴」など中途入社のコンサルタントメンバーが赤裸々に語ります！こちらからご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=W1S_uC_MqwY 【仕事内容】＜データ分析を通じてクライアントに価値提供を行います＞各クライアントの販売/マーケティング/購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を行って頂きます。 ※プロジェクト規模：2~3名程多数。（規模の大きいものは、10名弱。）＜プロジェクト事例＞クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！・製薬会社：販売データ分析・販売シェア分析・処方箋データ分析・ターゲット施設の分析・MRリソース配置の最適化・ゲーム：KPI分析・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ■この仕事で得られるもの・やりがい・元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます ■コンサルタント職のやりがい『クライアントから感謝される』ということに尽きます。常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？データ分析コンサルタント　「仕事」「休日」をテーマにしたインタビュー記事はこちらから！ https://www.vorn.co.jp/recruitingsite/recruit/staff03.html 【配属先部署】 ■コンサルティング事業部　詳細はこちらをご参照ください。 https://www.slideshare.net/slideshow/ss-239666493/239666493 総勢約80名が在籍。20代~30代代が多く（約75％）、連携がとれた組織です。全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化やメンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っています。 ★夢中になるのは仕事だけじゃない！★仕事も遊びも仲間と一緒に♪ BUKATSU(部活）紹介動画はこちらからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=2ORtbDGqnUw 【技術・学習情報】配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部では、業務改革・自動化・データ分析などの事業を推進しており、様々なソリューションに携わることが可能です。その他、メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど、自己学習に役立てることが出来ます。 ※使用している主なツール例 RPA ・Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom データ分析・SAS・SPSS・anaplan・boomi・detadiver ■登壇履歴・「Planning DX 2021」　木村「ヒューマンリソースマネジメント業務におけるアジャイル型デジタル改革」「Anaplanを活用した費用対効果の高いアジャイル型デジタル改革」概要：Anapanを活用した費用対効果の高い改革の進め方や業務毎の事例、他システムからの連携の事例をご説明。業務例：営業、PSI領域（製・販・在の管理）、人事関連、研究開発でのポートフォリオマネジメント【VISION】「HYBRIDE」では、2050年までの状況を視野に入れて事業推進しています。日本国内の最大の課題の1つは、少子高齢化です。 2050年には、高齢化率が40%になる可能性があると言われています。 2005年~2050年までの45年間で、平均70万人/年の人口が減るという試算もあります。この状況を打破するために、「HYBRIDE」では下記VISONを掲げ、邁進しています。 VISION：「激動の環境変化をチャンスと捉え、本気で挑戦する事で日本のパフォーマンスを圧倒的に向上させ、明るい未来を切り拓く」 VISIONの実現には、まだまだ仲間が必要です。人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。 ?面接でお話しする（かも知れない）社員の記事があるかも… 随時更新中のSNSはこちらから・公式X：https://x.com/vorn_press ・公式note：https://note.com/digital_vorn

【データ分析コンサルタント】＜東京＞SEからコンサルタントへキャリアアップ！高成長事業で成長しませんか？　1部上場企業・プライム案件が9割以上｜株式会社デジタルフォルン | キャリアポータル

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