【HRコンサルタント（未経験歓迎）】組織・人材開発等／上場企業子会社／残業10h程度／ハイブリッド勤務可

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ディー・フォー・ディー・アール株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒108-0073 東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■本社東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F （都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分／麻布十番駅徒歩5分） ■プラスアルファ・コンサルティング本社東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F （都営大江戸線「汐留駅」直結徒歩1分／JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩7分） ※プロジェクト状況に応じて、両拠点を行き来しながら勤務いただきます。 ※リモートワーク・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。
交通手段: 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分／麻布十番駅徒歩5分都営大江戸線「汐留駅」直結徒歩1分／JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩7分
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
職種: 戦略・経営コンサルタント
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 想定年収：450万円〜650万円

仕事内容: 【仕事内容】プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行うポジションです。入社後は、システム導入支援や活用支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。システム導入の過程では、「企業がどのような組織課題を抱えているのか」「人材データをどのように活用すれば課題解決につながるのか」をお客様と一緒に考えながら支援を行います。この経験を通じて、HRコンサルタントとして必要となる課題整理力や提案力を実践の中で身につけ、着実に経験を積み重ねていきます。単なる操作サポートではなく、「人材データをどう活用するか」「組織課題をどう改善するか」といった視点を持ちながら、コンサルタントとしての基礎を身につけていきます。将来的には、人事戦略・組織変革など、上流のHRコンサルティング業務へのステップアップを想定しています。【主な業務内容】・タレントマネジメントシステムの導入・活用支援・システム設定、運用サポート、改善提案・顧客課題の整理、人材データ活用支援・資料作成、提案支援、プロジェクトサポート・将来的なHRコンサルティング業務への参画【入社後の流れ／キャリアパス】入社後半年〜1年程度は、システム導入支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。企業ごとに異なる組織課題や人事課題に触れながら、お客様に最適な活用方法を考え、提案する経験を積んでいただきます。この経験が、HRコンサルタントとして必要な課題整理力や提案力の習得につながります。また、段階的なスキルチェック制度を整えており、知識やスキルを習得しながら着実にステップアップできる環境です。その後は、ご経験や適性に応じて、人事戦略・組織変革など、より上流のHRコンサルティング業務へ挑戦いただきます。
応募条件: 【応募資格（MUST）】・基本的なPCスキルをお持ちの方・システムやITツールに抵抗感のない方 ※HR・コンサル未経験の方も歓迎です。「人事領域に興味がある」「将来的にコンサルタントを目指したい」という意欲を重視しています。【歓迎要件（WANT）】・人事・採用などHR領域に関するご経験・SaaS業界での営業／導入支援／カスタマーサクセス経験・ITツールやシステムを活用した業務経験・顧客対応や法人折衝の経験【求める人物像】・未来の変化や組織変革に興味がある方・知的好奇心を持って学び続けられる方・新しいことを吸収するのが好きな方・裁量のある環境で成長したい方
求める人物像

採用企業情報

採用企業名: ディー・フォー・ディー・アール株式会社
業種: 専門サービス
事業内容: タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行うポジションです。
会社HP

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