【福岡/経験者】 ECサイト開発システムエンジニア／富士ソフトグループ／面接1回／スピード内定

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サイバーコム株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 福岡県福岡市東京23区内の客様先福岡オフィス【勤務地備考】勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収415万円~515万円

仕事内容: 既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案やご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。【具体的には】 ◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務（要件定義/設計/製造/テスト/保守運用） ◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応　など ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】 ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ 【社風】・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】 ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ 【社風】・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。
応募条件: ■必須条件・VB.NET、C#、HTML、CSSを用いた開発経験（目安2年以上）　 ■ 主要言語 VB.NET、C#、HTML、CSSなど ■ OS Windows、Linux ■ DB Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■ 歓迎条件・ECサイト開発経験がある方・上流工程にチャレンジしたい方
勤務時間: ■ 所定労働時間　7時間30分（休憩60分） ■ フレックスタイム制（コアタイム：無） ■ 残業：有（平均残業時間：17.5時間）
休日・休暇: ■年間休日135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励・消化日含む） ■完全週休二日制 ■長期休暇：夏季3日、年末年始4日 ■有休休暇：1月~6月入社：10日、7月~12月入社：6~1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。最高年間付与日数は20日となります。
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■ 社会保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有休消化・奨励?　■有休消化促進?　■在宅勤務　■育児休業制度：あり（女性の育休取得・復帰率100％、男性100％）■特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇　他）【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■子育て手当（一般社員採用時）【健康促進制度】 ■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度　■キャリアアドバイザー制度　＜研修例＞リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修【【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有休消化・奨励?　■有休消化促進?　■在宅勤務　■育児休業制度：あり（女性の育休取得・復帰率100％、男性100％）■特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇　他）【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■子育て手当（一般社員採用時）【健康促進制度】 ■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度　■キャリアアドバイザー制度　＜研修例＞リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
選考フロー: 【面接回数】1回書類選考→適性検査→面接→内定・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。　・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: サイバーコム株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
会社HP: https://www.cy-com.co.jp/
採用企業について: ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。 ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！ ◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
設立年月: 2025年9月1日　▼ 2025年9月1日付新設分割により設立（新設分割前の会社設立：1978年12月4日）
株式公開: 未上場
資本金: 10，000万円（変更前 39，956万円）
従業員数: 1309名(2026年1月)

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