【パーソルの新規事業創造企業/HRTechプロダクト】プロダクト企画（要件定義）/フルリモート

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パーソルイノベーション株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒107-0061 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビルエリア:関東〒 1070061 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル ■就業場所の変更範囲会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 原則3か月
職種: 商品企画・サービス企画
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 想定年収 580万 ~ 730万円

仕事内容: 【業務内容】 HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー（PO）の意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義をリードしていただきます。単なる仕様作成にとどまらず、「何を作るべきか」という課題設定から関わり、課題発見〜要件定義〜仕様化まで一気通貫で担うポジションです。【具体的な業務内容】 ■課題発見〜要件定義　・顧客／ユーザー理解（インタビュー・業務フロー分析）　・課題の構造化／優先順位付け　・機能要件／非機能要件の定義、仕様策定（画面・データ・業務フロー） ■プロダクト設計・UX改善　・デザイナーと連携した画面案／プロトタイプ作成　・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援 ■開発連携・意思決定支援　・要件分解、ユースケース／受け入れ条件の整理　・POとのディスカッションによる要件確定支援　・ステークホルダー調整（営業・CS・法務等）　・データ／KPIに基づく改善提案 ■横断課題・新規開発への関与　・市場／競合／ユーザー分析　・UX／業務フロー／データ構造の改善検討　・PoCや新規プロダクト検証の企画支援【配属予定部門について】 HITO-Link統括部プロダクトエンジニアリング部開発グループ（全体：27名）・プロダクトオーナー：2名・プロダクト要件チーム：4名（★）・デザインチーム：3名・エンジニアチーム：11名・オフショア開発チーム：7名 ■組織の雰囲気・若手・ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取りながら開発を推進しています。・2週間サイクルのスプリント開発を実施、チャットやWeb会議を活用して日常的に相談・議論を行う文化があります。・また、プロダクト要件チームは横断組織として複数プロダクトに関わり、事業側・CS・営業・開発と連携しながら要件を整理する落ち着いたチームです。・議論を歓迎し、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。【本ポジションの魅力】 ■プロダクト価値を定義する上流ポジション顧客課題の特定から要件定義、意思決定支援まで担い、「何を作るか」に直接関与します。単なる仕様策定ではなく、プロダクトの方向性そのものに影響を与える役割です。 ■複数プロダクトを横断した価値設計 HITO-Linkの複数プロダクトを横断し、業務フロー・データ・UX全体を最適化します。単一機能ではなく、プロダクト群としての価値最大化に関われる環境です。 ■顧客起点×データ起点でのプロダクト改善ユーザーインタビューや利用データをもとに、仮説検証から改善提案まで一気通貫で担当します。現場の声をプロダクトに直接反映し、価値向上に繋げられます。 ■拡大フェーズ×高い裁量立ち上げ〜成長フェーズのため意思決定スピードが速く、自身の提案をプロダクトに反映しやすい環境です。事業側・開発側の双方と連携しながら、プロダクト価値の中核を担います。 ◆弊社担当者より現在HITO-Linkは大きな成長を実現しようとしています。組織の在り方自体も見直しを進めている最中であり、良く言えば仕組みを作る楽しさを感じられる環境であり、悪く言えば仕組みが整いきっていない環境です。現時点の能力や経験もある程度期待していますが、なによりも当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身に着け、ともにチャレンジして頂ける方と働きたいと考えています。与えられた環境を活かすタイプよりも、試行錯誤を重ねることで自ら面白い仕事ができる環境を作っていこうと考えて頂ける方には相性が良い職場だと思います。もしこの内容を読んで少しでも興味を持っていただければ気軽にご相談、ご応募いただければ幸いです。ご連絡お待ちしております！
応募条件: 業務経験:【必須要件】・プロダクト企画 / PdM / PO / PMいずれかの経験（目安：3年以上）・要件定義の実務経験（機能/非機能含め、顧客課題から仕様へ落とし込んだ経験）・関係者（開発・ビジネス・デザイン等）を巻き込み、要件整理〜合意形成までリードした経験【歓迎要件】・BtoB SaaSまたは業務システムにおけるプロダクト企画 / 開発経験・ユーザーリサーチ / UX設計（画面設計・プロトタイプ等）の経験・KPI設計やデータ分析に基づくプロダクト改善経験・開発プロセス（スクラム等）への理解・実務経験・0→1または1→10フェーズのプロダクト改善・開発経験
勤務時間: フレックスタイム制 ※休憩時間1時間 ※コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00-22:00
休日・休暇: 年間休日 123日 ※週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険有厚生年金有雇用保険有労災保険有厚生年金基金:無通勤手当:有家族手当:無寮・社宅:無定年:有※60歳定年、再雇用制度有退職金:無※確定拠出年金（401K）有その他介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
選考フロー: ■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→適性検査（web）→最終面接（部長/統括部長）→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

採用企業情報

採用企業名: パーソルイノベーション株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
会社HP: https://persol-innovation.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 ■ビジョン： ~テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む~ 私たちはこれまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。しかし、パーソルグループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。
設立年月: 2019/4/1
株式公開: 未上場
資本金: 5,500万円

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