【中途】PM／プロジェクトマネージャー（大規模開発）~AI駆動開発でエンタープライズの変革と大規模システム統合を加速する、デリバリーの司令塔~

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株式会社 Sun Asterisk

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間　有（6ヶ月）
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 605万5000円~1500万円

仕事内容: 同社は、ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI/UXを組み込んだ次世代SIで、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットしています。その実現には、要件定義からリリースまでのQCDSを崩さずに完遂し、計画書・品質の可視化を「型」として定着させるPMが不可欠です。単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダーを募集します。【仕事の魅力】・「基幹×変革」のど真ん中で、構想〜実行まで一貫してリードできる・計画・品質・合意形成を武器に、炎上回避だけでなく「再現性ある成功」をつくる・UI/UX・AIなどの近代要素を、大規模システムの現実に耐える形で組み込む（ハイブリッドSI）【業務詳細】・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定〜推進・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現・要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計／合意形成・品質可視化（レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化）と改善の定着・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し（リカバリー計画、信頼再構築）【具体的なミッション】・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制（品質の見える化を標準化）・開発チーム（国内外）を束ね、納期と品質の両立を実現・《型（テンプレート・標準プロセス）》をプロジェクトで使える形に磨き込むプロジェクト事例 ■航空会社会員アプリ約150万ユーザーが使用するアプリ。モジュラーモノリスを採用し、機能間を疎結合に保ちメンテナンス性を高めた開発。 ■人材システム総レコード数62億。60億のデータを持つ機能はマイクロサービス化し、大量データを保持する機能が落ちてもサービス継続できるようにアーキテクチャを設計。 ■大和証券の次世代資産プラットフォーム『D-Port』開発支援大和証券の統合プラットフォーム「D-Port」は、資産情報を一元化し利便性を向上。Sun*は構想段階から開発・運用まで伴走し、金融DXと顧客体験向上を支援。 ■事業の中枢を担う生産管理システムのスクラッチ開発支援複雑で専門性の高い業務を理解するため、日本人メンバー全員で現地工場を訪問し、業務内容をしっかり把握したうえでシステムを設計。同時にデザイナーが要件をヒアリングし、モック画面をデザイン。 Sun* VOICES sun-asterisk.com https://sun-asterisk.com/service/development/culture/magna_interview01/ sun-asterisk.com
応募条件: 応募資格（必須）・数億円規模以上の基幹・業務システム開発におけるPM/PL経験・WF型の計画策定・品質管理の実務経験（WBS、変更管理、リスク管理、テスト計画）・顧客（部長・役員層含む）との合意形成／折衝経験・QCDSを軸にプロジェクトを安定運営した経験応募資格（歓迎）・複数PJが連携する大規模プログラムでのPMO/統制経験・困難な案件の正常化（原因特定〜現実的リカバリー計画〜信頼再構築）・ITコンサル経験（業務変革/BPR、ロードマップ、投資対効果の整理）・UI/UX・AI等の新要素を「業務に効く形」で統合した経験求める人物像・「納める」だけでなく、顧客の事業成果に執着できる方・計画と品質を武器に、難局でも前に進める意思決定ができる方・ステークホルダーの利害を整理し、合意形成を設計できる方・「型化・標準化」を面白がり、チームの再現性を上げたい方
求める人物像: 「納める」だけでなく、顧客の事業成果に執着できる方
勤務時間: 標準労働時間 10:00~19:00（休憩60分を含む）専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます
休日・休暇: 完全週休2日制（土･日･祝祭日）年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）育児休暇介護休暇慶弔休暇（※年間休日120日以上）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ■Community ・部活支援・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度 ■その他・交通費一部支給・各種保険完備・オフィス内全面禁煙加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ・オフィス内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社 Sun Asterisk
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: ソフトウェアの開発て?は、スタートアッフ?、新規事業の立ち上け?に特化し、リーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なフ?ロトタイヒ?ンク?をしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスヒ?ート?を両立する開発を実現させています。
会社HP: https://sun-asterisk.com/
採用企業について: ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績ソフトウェアの開発て?は、スタートアッフ?、新規事業の立ち上け?に特化し、リーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なフ?ロトタイヒ?ンク?をしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスヒ?ート?を両立する開発を実現させています。7年間て?250社のクライアント・パートナーと300を超えるフ?ロタ?クトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。また、これまでのリーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスヒ?ート?と新規性、クリエイティヒ?ティを求められる新規事業のメインハ?ートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に～アジアでの教育プログラム～数多くのスタートアッフ?の立ち上け?や開発の経験から、ナレッシ?、ノウハウを盛り込んた?教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トッフ?大学や教育機関と提携したク?ローハ?ルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット～Start Up Studio～開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。＜投資先企業例＞・スタイラー株式会社・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社・ジェイピーモバイル株式会社・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
設立年月: 2013/3/1
株式公開: 未上場
資本金: 33億8,941万円 (資本準備金含む)
従業員数: 2.000名

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