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仕事内容: こちらのポジションはプロパティエージェント株式会社の求人です。＜ミッション＞不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。原点 ─ すべては一人のお客様から創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念(Mission)の出発点となりました。その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、起業を決意しました。＜ビジョン＞「不動産所有があたりまえの社会を創造する」同社は「2029年までに売上高1000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中・長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。＜募集背景＞上述した通り、同社は「2029年までに売上高1000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でもメイン事業となる、投資用不動産の販売事業において、仕入れ案件増加に伴った組織体制強化のための増員採用です。現在の組織の年齢構成は30代の方が2名、40代の方が2名と、60代の方が1名です。社内全体でも20代〜60代まで幅広い年齢の社員がいますが、同じ目的に向かって意見の交わし合いが年次関係なく出来る風通しのよい環境です。用地仕入れ担当者と協働して、プランを作成し、そのプランによって仕入れ可否が決まるケースがある等、部署間の連携が良くでき、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ▼同社の歩み 2004年　創業 2015年　東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場 2017年　東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2018年　東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2020年　不動産クラウドファンディングサービスサイト「Rimple」をオープン 2021年　経済産業省が定める「DX認定取得事業者」に認定・FreeiDビジネスモデル(顔認証システム全体)に関する特許取得(特許第6839313号) 2022年　東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2023年　単独株式移転によりミガロホールディングス株式会社の子会社へ 2024年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2023年年間３位・2024年上期４位ランクイン 2025年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得・タグライン＆ステートメントを策定~ハイクラスに選ばれている不動産エージェント~ 創業以来連続、21期連続増収を達成＜業務内容＞主に同社が開発する投資用・分譲マンション、専有卸物件におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。※案件エリア：一都三県 ▼具体的には ■物件のプランニング、設計事務所・ゼネコンへの発注、設計監理業務 ※設計業務と施工管理業務は協力会社へ外注しています。 ■設計から施工全体の協力会社のとりまとめ（図面チェック、定例会議への参加等）及び品質管理業務 ■案件：1Rマンション、コンパクトマンション ■案件割合：投資用：分譲＝7：3 ■案件エリア：東京23区および横浜・藤沢市内 ※残業は月平均20時間程度となり繁忙期は40時間程度となります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定（変更の範囲）同社業務全般【参考】同社ブランド・投資用マンション「クレイシア」・分譲マンション「ヴァースクレイシア」＜ポジションの魅力・やりがい＞ ◇幅広い知識を得ることが可能事業推進の中核となる業務を担当するので、多岐にわたる専門知識や経験を積むことが出来ます。（土地購入以降の企画、解体、調査、請負、施工、販売に伴う関連部署との連携など） ◇不動産×DX先進的な取り組み業界初導入をしたオール顔認証マンション「IDZ」シリーズの設計監理をすることができ、業界最先端の物件に携わることが出来ます。 ※顔認証マンションについて ◇フラットな組織上場企業ながらベンチャーマインドが強く、役員との距離も近いです。用地仕入れ担当者と協働して、プランを作成し、良いアイデアは即採用される風通しの良さや、活気があります。部署間の連携が良くでき、やりがいのあるお仕事をお任せします。
応募条件: 【必須要件】 ■RC造マンションの設計監理、または意匠設計の実務経験をお持ちの方（5年以上目安） ■高校卒業以上（建築系専攻の方歓迎、または同等の知識・経験がある方）【歓迎要件】 ■1級・2級建築士、または建築施工管理技士の有資格者 ■設計事務所、またはデベロッパーでの実務経験者（物件担当として一貫した経験がある方） ■ビジネス視点で「収益性」と「デザイン・品質」のバランスを考えられる方【求める人物像】 ■抽象的な課題にも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 ■丁寧で誠実な顧客対応ができる方 ■数字やレポートから顧客体験価値向上に貢献したい方 ■推進型の役割にやりがいを持ち、部門の成果に貢献できる方 ■他部署との円滑な連携・調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方
求める人物像: ■抽象的な課題にも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 ■丁寧で誠実な顧客対応ができる方 ■数字やレポートから顧客体験価値向上に貢献したい方 ■推進型の役割にやりがいを持ち、部門の成果に貢献できる方 ■他部署との円滑な連携・調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方
勤務時間: ■9：30~18：30 ・所定労働時間：8時間0分・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・残業は月20~35ｈ程
休日・休暇: ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％ ■年間休日日数124日 ■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等 ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有変更の範囲：無
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ◇各手当・制度補足 ■通勤手当(上限：5万円) ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給） ◇その他補足 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ■iphone、PC貸与 ■オフィスカジュアル＜加入保険＞ ◇各種社会保険完備 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 分煙（屋内禁煙）

【ポテンシャル採用】分譲・投資用マンションの設計企画・プロジェクトマネジメント★上場デベロッパーG／最新設備「顔認証」等の導入／残業月20～40h／年休124日超｜ミガロホールディングス株式会社 | キャリアポータル

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