＜リモートOK・フレックスタイム制＞リクルーティングアドバイザー/士業事務所担当/一気通貫（営業職）

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株式会社MS-Japan

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある ※在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　状況に応じて6ヶ月
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 年収：420 万円~600 万円

仕事内容: 【業務内容】人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として下記業務をご対応いただきます。 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面） ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般）【当ポジションの魅力】当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。一方で、当事業部については、リクルーティングアドバイザーもカウンセリングを行う完全な「一気通貫」のスタイルを取っています。法人・求職者の両側面を対応することにより、市場価値の高いスキルを身に着けることが出来る環境です。【組織構成】 [部署名] キャリア事業部 J division 会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。（その他、事務所内の管理部門人材の紹介や、顧問先企業への採用支援を行うケースもございます。枠にとらわれないコンサルティングが可能です。）【教育体制】最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。入社3ヶ月〜半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。【募集背景】増員募集
応募条件: 【必須条件】・4大卒以上・社会人経験1年以上・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々【求める人物像】・ポジティブな志向性の方・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方・マルチタスクがこなせる方・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方【歓迎要件・活かせる経験】１．法人営業の経験２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験３．人事（採用）経験
求める人物像: ポジティブな志向性の方仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方マルチタスクがこなせる方ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
勤務時間: 09:00 ~ 18:00 休憩時間 60 分勤務体系フレックスタイム制/ 有コアタイム 11:00 ~ 15:00 フレックスタイム制：コアタイム11時~15時/フレキシブルタイム 7時~11時および15時~22時残業時間月30時間程度
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土曜日にカウンセリング等で出社する事が月1回ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます。有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始産前産後休暇、育児休暇（実績有り）夏季休暇（8/13.14日見込み）有給休暇　 10 日年間休日122日（2024年度）、123日（2025年度）年間休日　 123 日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会【くるみん認定企業：同社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）
選考フロー: 面接回数 2~3 回履歴書・職務経歴書 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 有/喫煙室あり

採用企業情報

採用企業名: 株式会社MS-Japan
業種: 専門サービス
事業内容: 創業35年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
会社HP: http://www.jmsc.co.jp
採用企業について: 【事業概要】創業35年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 　世界一の経営管理プラットフォームを創り出す私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・資格取得促進「Manegy Learning」・会計事務所検索サービス「J-ing」【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業35年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。
設立年月: 1990/4/1
株式公開: 未上場
売上高: 5億8,700万円
資本金: 5億8,700万円
従業員数: 210（連結：251）名

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