＜東京/神奈川/埼玉/千葉＞【企画営業職（係長候補）】一気通貫のビジネスモデル【年間休日122日・週休2日制】

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株式会社ホーク・ワン

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒100-0005 東京都杉並区宮前１丁目１５－１３ホーク・ワン本社ビル【東京都】荻窪、上石神井、国分寺、町田、府中、城南、城東、三鷹、赤羽、池袋、新宿【神奈川県】鶴見、横浜、横浜駅前、たまプラーザ、藤沢、登戸【埼玉県】川越、大宮、戸田、志木、浦和【千葉県】船橋、松戸 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
職種: 不動産・住宅コンサルタント
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円

仕事内容: 営業の立場から家づくりに携わる家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 ■具体的な仕事内容・不動産業者から土地情報の入手・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査・不動産業者との仕入れ交渉・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う【ポジションの魅力(1)：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。【ポジションの魅力(2)：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。役職 ■係長職を想定しています。前職で培った営業力にさらに磨きをかけて、早期キャッチアップを期待します。 ※ご経験・スキルによっては、上記役職以外（メンバー・主任職）でご相談させていただく場合もございます
応募条件: ■求める人物像・不動産業界経験（仲介・賃貸・開発）をお持ちの方、または他業界で営業経験をお持ちの方・上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。
求める人物像: 不動産業界経験（仲介・賃貸・開発）をお持ちの方、または他業界で営業経験をお持ちの方。上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。
勤務時間: 9：00~17：30（休憩60分）
休日・休暇: 年間休日：122日　※平均年間休日数126.０日（昨年度実績） ■週休2日制（毎週水曜日＋希望日3~5日）　※月間8~9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇　◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
選考フロー: ■選考内容：ATS記載無し、下記で仮入力筆記試験：無　　面接回数：１~2回 ■選考フロー：書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）⇒内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ホーク・ワン
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: 関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開。
会社HP: https://www.hawk-one.jp/
採用企業について: 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）同社の魅力は、大きく以下の3点です。【稼げる】実績に応じた正当な評価と報酬制度【裁量もって働ける】主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境【プライベートと両立できる】業界水準を大きく上回る休日制度特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
設立年月: 1995/5/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億100万円
従業員数: 450人（2026年4月1日現在）

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