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21123【東京・大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ビルソリューションエンジニア◆フレックスタイム・テレワーク勤務制度あり｜NECネッツエスアイ株式会社 | キャリアポータル

仕事内容: 【部門説明】当事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。その中でも、当事業部は首都圏エリアをメインとして、グリーンエネルギーを中心とした電気設備関連、ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、道路・空港設備関連、消防・PBX・ネットワーク・移転ソリューション・DXのシステム構築、当事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で先進のファシリティを提供しています。事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。【募集背景】当部門は中央監視設備（空調自動制御含む）案件に携わっております。昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。【職務内容】ビル新築案件において、中央監視設備(空調自動制御含む)に関する設計･構築業務。実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。【具体的な職務内容】 ■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り ■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整 ■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件における施工監理、施工図対応 ■新築案件における中央監視設備(空調自動制御）等の設計会社への支援 ■既存顧客へのリニューアル提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務【配属予定部門】システムズエンジニアリングサービス事業本部ファシリティソリューション事業部第ニソリューション部【本ポジションの魅力/やりがい】同社製品の中央監視装置(Butics)は1974年の初出荷から半世紀に渡り、さまざまなビルに納入させて頂いております。同社は他の中央監視設備ベンダーとは違い、同社の強みであるネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせたビルソリューションのSIベンダーとなります。また、スマートビルディング向けに位置情報を活用した省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、ロボット等の製品についても自社実践を行っております。顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。【案件事例や取り扱い商材】 ■通信事業者データセンター新築工事向け中央監視設備導入案件　　　：案件規模約2億 ■スマートタウン再開発工事向け中央監視設備導入　　　　　　　　　：案件規模19億 (スタジアム、アリーナ、ホテル、商業施設、オフィスビル) ■某テナントビル新築工事向け中央監視設備及びWebサービス導入工事：案件規模1.6億【社外HP掲載情報】参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/butics.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。【将来のキャリアパス】経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。【配属予定部門の平均残業時間】月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
応募条件: 【応募条件】【必須(Must)条件】 ■中央監視設備関連の3年程度のご経験がある方【歓迎(Want)条件】 ■電気通信工事の一般的な知識（図面、建業法、等）を有すること ■監理技術者資格（電気通信）を有すること【求める人物像】 ■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
求める人物像: 積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
勤務時間: 【標準的な勤務時間帯】　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）　　※テレワーク勤務制度【所定時間外】　全社平均　24.5時間／月（2025年度実績）　　※固定残業代　無し
休日・休暇: 【休日】　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、　特別休日、振替特別休日【休暇】　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、　忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！【年間休日】　126日　(2024年度)
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜加入保険＞【保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜待遇・福利厚生＞【諸手当】産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】　保養所（箱根）【各種制度】　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【その他】　各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
選考フロー: 面接（予定） 2回 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: NECネッツエスアイ株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
会社HP: https://www.nesic.co.jp/index.html
採用企業について: NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました【技術力・信頼性】電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。【全国対応力】全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。【事業創出力】企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
設立年月: 1953年12月1日（設立：1953年11月26日）
株式公開: 未上場
売上高: 131億22百万円（2024年3月31日現在）
資本金: 131億22百万円（2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
従業員数: 7,774人（2024年3月31日現在：連結）