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【東京本社】宅地造成工事の進捗管理
株式会社ホーク・ワン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都杉並区宮前1-15-13 ホーク・ワン本社ビル 東京都杉並区宮前1-15-13 ※転居を伴う異動・転勤はありません。
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
- 仕事内容
- 外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼宅地造成工事の全体管理 造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。 ■同社の特徴 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
- 応募条件
- ■求める人物像 造成工事会社でお勤めされていた経験（工事、または管理）をお持ちの方
- 求める人物像
- 造成工事会社でお勤めされていた経験（工事、または管理）をお持ちの方
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日：122日 ■週休2日制（毎週水曜日＋希望日3~5日） ※月間8~9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
- 採用企業について
- 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比） 同社の魅力は、大きく以下の3点です。 【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度 【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境 【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度 特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。 ・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！） ・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！） ・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
- 設立年月
- 1995/05/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 1億100万円
- 資本金
- 1億100万円
- 従業員数
- 450人（2026年4月1日現在）