【教育事業】N高・ZEN大学等向けIT業務改革リーダー ◆教育xITシステムの展開／リモート／フレックス／福利厚生充実◎

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（待遇変更なし）
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 応相談

仕事内容: ◆ポジション概要角川ドワンゴ学園（N高等学校・S高等学校・R高等学校・中等部）およびZEN大学において、教育・業務現場の課題を起点に、ITを活用した解決を推進するポジションです。単なるプロジェクト管理ではなく、課題設定〜解決手段の設計〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ◆ミッション教育事業における様々な課題に対し、情報技術を適切に組み合わせ、事業価値を最大化すること ◆業務内容現場や事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、以下を推進いただきます。現場ヒアリングを通じた課題の構造化／要件整理 ITツール・システムの調査、比較検討、導入提案必要に応じた簡易検証（PoC）や試作開発チームや関係部署との連携・プロジェクト推進業務フローの可視化・改善提案新規施策／サービスの企画立案 ◆ポジションの魅力課題設定から解決まで一貫して関与できる、大きな裁量ツール選定・試作・導入まで踏み込める実行環境業務改善にとどまらず、新規事業やサービス創出につながる可能性教育×ITという社会的意義の高い領域での価値創出法人・組織を横断したダイナミックなプロジェクト推進 ◆補足 ZEN大学ホームページ https://zen-univ.jp/
応募条件: ＜必須要件＞以下いずれかのご経験をお持ちの方 ITツール／システムを活用した業務改善や導入を、主体的に推進した経験エンジニアとしての開発経験をベースに、企画・業務改善・プロジェクト推進に関わった経験かつ、以下に該当する方 ITに関して自ら調査・検証を行い、複数の選択肢を比較しながら意思決定した経験がある方＜歓迎要件＞ Webサービス／業務システムの開発経験ツール選定やベンダーコントロール経験スクリプト作成・自動化などの実務経験プロジェクトマネジメント経験＜求める人物像＞課題の本質を捉え、自ら解決手段を設計できる方 ITに対する強い好奇心があり、自走して学び続けられる方必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方受け身ではなく、自ら課題を見つけにいける方
求める人物像: 課題の本質を捉え、自ら解決手段を設計できる方
勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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