【東京】オープンポジション

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株式会社Speee

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階本社東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階最寄駅・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
交通手段: ・地下鉄南北線六本木一丁目駅直結・地下鉄日比谷線、大江戸線六本木駅徒歩5分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月、試用期間中の労働条件変更なし
職種: WEBマーケティング
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収450~1000万円

仕事内容: BX本部は、デジタルマーケティング領域において顧客企業の事業成長を支援するマーケティングコンサルティング事業を展開しています。本ポジションは、特定の職種に限定せず、ご応募いただいた方の経験・志向性・スキルを考慮し、当社から最適なポジションを提案させていただく募集です。「デジタルマーケティング領域に興味はあるが、どの職種が自分に合うかわからない」「複数の領域に関心がある」という方も、まずはご応募ください。配属先候補と主な職務内容セールス領域 ISが獲得した商談の引き継ぎ〜提案〜受注までのセールスプロセス見込み顧客の発掘からアポイント獲得既存顧客への深耕営業・アップセル提案顧客課題のヒアリング・構造化と自社サービスを組み合わせたソリューション提案マーケティング領域サービスマーケティング戦略の設計から実行管理各種施策（コンテンツ、広告、セミナー等）の企画・実行・効果測定リード獲得からナーチャリングまでのファネル設計と管理コンサルティング領域クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト推進データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の戦略立案・提案プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソース管理
応募条件: 【必須スキル・経験】法人営業またはインサイドセールスの経験（1年以上） BtoBマーケティングの実務経験データ分析を活用した業務経験複数関係者と協働したプロジェクト推進経験【歓迎スキル・経験】マーケティングコンサルティングでの実務経験デジタルマーケティングの基礎知識プロジェクト進行管理の実績 IT／SaaS／コンサルティング業界での法人営業経験デジタルマーケティングに関する知識と実践経験 MAツール・CRM（Salesforce等）の活用経験 Google Analytics等の解析ツール使用経験 Webマーケティング領域での実務経験チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験【求める人物像】デジタルマーケティング領域で、顧客の事業成長に本気で向き合うプロフェッショナル集団です。ご応募いただいた方の経験・志向性に応じて、セールス・マーケティング・コンサルティングの中から最適なポジションを提案します。「どの職種が合うかわからない」「複数領域に興味がある」という方も歓迎です。キャリアパスセールス深化（エンタープライズ営業、アカウントエグゼクティブ）マーケティング責任者（事業全体のマーケティング戦略統括）コンサルタント / シニアディレクターマネジメント（グループマネージャー、事業部門責任者）新規事業開発社内転職を活用した他職種へのキャリアチェンジ現時点で明確な「これがしたい」がなくても問題ありません。まずは普遍的なスキルを高い水準で身につけ、その先のキャリアを一緒に考えていける環境です。
求める人物像: デジタルマーケティング領域で、顧客の事業成長に本気で向き合うプロフェッショナル集団です。
勤務時間: 【勤務時間】・9:30〜18:30（休憩60分）・裁量労働制：なし・時間外労働：あり（月20〜45時間程度）
休日・休暇: 【休日・休暇】・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・夏季休暇（7月〜9月の間で任意の3日間付与）・年末年始休暇（12/29〜1/3）・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・慶弔休暇（結婚、忌引）・産前産後休暇（6週間、8週間）・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティ健診休暇（1日）・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）・育児休業・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）・年間休日：120日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【保険】・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）・家族手当（配偶者･子に限る）・勤続手当・食事会費用補助（S-pay制度）・結婚祝い金・出産準備金・出産祝い金・マタニティ健診補助・ベビーシッター補助・健康診断・予防接種（会社負担） ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。【就業制度】・フレックスタイム制度・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）・副業認可制度【特徴的な取り組み：Speee Library】 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。【特徴的な取り組み：Speee Cafe】最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。【働く環境】・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）・仮眠室（オフィス内）【待遇・福利厚生】下記をご参照ください https://speee.jp/recruit/fabric/
選考フロー: (1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考やカジュアル面談を実施する場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Speee
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: マーケティングインテリジェンス事業デジタルトランスフォーメーション事業
会社HP: https://speee.jp/
採用企業について: 同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。【事業内容】マーケティングインテリジェンス事業デジタルトランスフォーメーション事業
設立年月: 2007/11/29
資本金: 1,371,498千円 (2021年6月30日)
従業員数: 400名(2019年4月1日現在)

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