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【神戸】車載ECUソフト(評価)_メンバー（若手想定求人※経験2年以上）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市 取引先構内 勤務地：兵庫県神戸市 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間
- 職種
- テストエンジニア
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 年収： 400~600万円
- 仕事内容
- ■募集背景 自動車の電子制御は高度化し、ECUソフトウェアには高品質・高精度の検証 が求められています。 配属先でも、 新規ECU機能の追加 既存機能の改修 CAN通信部品の品質強化 MISRA/QAC基準の適用強化 動的検査工数の増加 などに伴い、静的検査・動的検査を担う評価エンジニアの増員が必要な状況です。 若手層を育てながらプロジェクト体制の底上げを図るための募集です。 (2) 業務内容（概要） 車載ECUソフトウェアの 静的検査・動的検査・検査仕様作成・評価レポート作成 を担当します。 (3) 業務内容（詳細） ◆【1：静的検査】コード品質チェック MISRA Cルールを用いたコーディング規約チェック QACなど静的検査ツールを使用したコード解析 指摘事項の整理・管理 開発側とのレビュー・修正確認 品質改善提案 ◆【2：動的検査（HILSベース）】 検査仕様書の作成（正常系／異常系） HILS環境での動作データ取得 ECU動作の確認（信号遷移、タイミング検証） CAN通信ログ解析 検証結果まとめ、評価レポート作成 ◆【3：CAN通信部品の検証】 CANログ取得／解析 信号チェック・周期確認 単体検証（送受信） 通信異常試験による確認 ◆【4：評価プロセス運用・改善】 不具合票の作成・管理 評価結果のレビュー 評価観点の整理や追加提案 開発側と検証側の橋渡し (4) この仕事のおもしろさ ・ECU品質の“最後の砦”を担える 評価次第で製品品質が決まる重要な工程。 ・MISRA / HILS / CANなど車載評価のコア技術が習得できる 市場価値の高いスキルが身につく。 ・若手でも動作理解 × ログ解析 × 評価設計を通して大きく成長。評価から設計へのキャリアアップも可能。 使用ツール・技術 C言語（読解レベル含む） QAC / MISRA HILS環境 ECUシミュレーションツール CAN通信ツール（CANalyzer等） Git デバッグツール各種 AI検索タグ ECU、組込ソフト評価、C言語、静的検査、MISRA、QAC、HILS、CAN通信、ログ解析、動的検査、検査仕様、車載ソフト、品質保証、車載ECU、若手歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ■必須 C言語開発 or 組込評価の経験 仕様書の読み解きができる ログ解析（CAN/動作ログ）に抵抗がない コミュニケーションを取りながら進められる方 ■歓迎 MISRA / QACでの静的検査経験 HILS環境での動的検証経験 CAN通信の知識・ログ解析経験 ECU開発または評価経験 ■フィットする人物像 品質向上へ丁寧に取り組める データ解析・動作理解が好き 仕様不明点を自ら調べて確認できる 車載領域で技術を伸ばしたい 開発者とのやり取りが苦にならない
- 求める人物像
- 品質向上へ丁寧に取り組める
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00~18:00（休憩60分） フレックス：あり（コア無し／6:30~22:00） 時間外労働：あり ■想定残業時間：10~20時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、役職手当 等 【労働組合】 あり
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 自動車の電子制御は高度化し、ECUソフトウェアには高品質・高精度の検証が求められています。
- 採用企業について
- ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
- 設立年月
- 1997/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 101百万円
- 従業員数
- 23,357名