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【千代田区】法務課長 ◆年休125日／土日祝休
株式会社ボルテックス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 東京都千代田区
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
- 職種
- 法務
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 課長職680万円~1,200万円（月給：43万円~76万円） ／部長職1,200万円~1,300万円（月給：76万円~83万円）
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補充を行うため 【組織体制】 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制 【戦略法務課課長の主な業務】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応
- 応募条件
- 【必須条件】 ・法務業務での管理職経験５年以上 【歓迎条件】 ・不動産業界または金融業界出身 ・宅建士資格
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間
- 休日・休暇
- ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度 ◆賞与年2回 ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
- 選考フロー
- 書類選考後、2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ボルテックス
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 不動産 × 資産運用 × コンサルティングを融合させたビジネスモデルを展開。
- 採用企業について
- 1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。 中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、業界の常識を覆す革新的なサービス。 これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。 現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業として注目されています。
- 設立年月
- 1999/04/13
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 140,848,000円（2025年3月31日現在）
- 従業員数
- 821名 ※2026年3月31日現在