【S-132】経理リーダー候補

お気に入り（要ログイン）

株式会社アップルワールド

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階《勤務地備考》雇入れ直後：上記参照変更の範囲：変更なし（転勤はございません）【アクセス】・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分・都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分・各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分
交通手段: 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分・都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分・各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　※試用期間中は9：00~18：00または10：00~19：00いずれかでのシフト勤務です。
職種: 経理
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収576万円~672万円

仕事内容: ＜仕事概要＞【募集背景】同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進んでいます。また、組織全体での効率化と専門性強化を目的とした組織再編を進めており、これまで担当単位で分散していた経理機能を再構築し、より戦略的に経営を支える体制づくりを進めています。こうしたスピード感と変化の中で、複数事業を横断して業務設計・運用をリードできる経理リーダーの存在が不可欠となっています。経理業務の標準化・効率化を推進しながら、グループ全体の財務健全性とガバナンスを強化し、バックオフィスから事業の成長を支えてくれるメンバーを新たにお迎えいたします。【ポジションの魅力】・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。【働き方について】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1~2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。・現状は残業時間が30~45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【ポジション概要】事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増す中、経理部門としてもより高度な業務管理・体制強化が求められています。特に、複数事業を横断して経理オペレーションを統括できるリーダー人材の必要性が高まっており、チームの中核を担うリーダーポジションを新たに募集することとなりました。【業務内容】経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。＜具体的な業務内容＞・年次決算、税務申告業務・連結決算（親会社への開示情報提供）・監査法人／税理士折衝・債権債務／入出金管理　など・販管費／営業外損益の計上・管理 ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ）《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般【ご入社後の流れ】まずは他メンバーから引継ぎながら業務を進めていただきます。マネージャーや同じ業務を担当しているメンバーが適宜フォローします。【キャリアプランについて】経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指すなど、ご希望により様々なキャリア形成が可能です。 ■キャリアプラン例・3年後：財務経理マネージャー・10年後：財務部部長、経理部部長【所属部署】管理部：10名（部長含む）　└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）※派遣社員含む　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣社員含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。＜事業内容＞アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。現在は、国内約5000軒を含む全世界約11万軒のホテルと航空券を扱う旅行会社向けプラットフォーム「APPLE WORLD」を中核に、国際航空券卸「GALLANT TOUR」、決済領域の「TASA」、個人向けの「TRAVELIST」「HOTELISTA」など多様なサービスを展開。ホテル・航空券・決済へと事業領域を広げながら、東証プライム上場のじげんグループの一員として持続的な成長を目指しています。
応募条件: ＜必須スキル＞ ※下記の経験を3年以上お持ちの方・月次決算の対応経験・売掛金／買掛金の照合経験・債権債務／入出金管理の経験＜歓迎スキル＞・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験・事業会社での業務改善提案および遂行経験・メンバーのマネジメント経験＜求める人物像＞・自ら積極的に手を動かせる方・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方・ご自身のキャリアビジョンを語れる方
求める人物像: 自ら積極的に手を動かせる方・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方・ご自身のキャリアビジョンを語れる方
勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能) ※コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間中は9：00~18：00または10：00~19：00いずれかでのシフト勤務です。
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝 ※年間休日124日（2023年実績）・夏季休暇（3日）・年末年始（暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間）・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則全額支給（上限15万円／月）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■海外・国内ホテル社員割引購入制度 ■お誕生日プレゼント制度 ■社内懇親会 ■シャッフルランチ ■時間単位有給休暇 ■リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日相談可） ■服装自由
選考フロー: 【選考フロー】［1］書類選考［2］1次面接（人事）＆適性検査（10分~15分程度の性格診断）［3］2次面接（経理マネージャー）［4］最終面接（管理部長） ※最終面接前にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを行います。 ※面接回数は3回で、1次・2次面接は「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社アップルワールド
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: アップルワールドは、旅行会社（B2B）向けと個人旅行者（B2C）向けの両軸で、ホテル・航空券の予約手配プラットフォームを運営する旅行流通企業です。1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリゲーターとして、国内外の旅行会社に向けてホテル予約メディアを展開してきました。
会社HP: https://appleworld.co.jp/
採用企業について: アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。一方で、ティ・エス・ディは国際航空券の予約・発券代行サービスやホテルの予約・手配サービス、クレジッドカード包括加盟店事業など、約20年に渡って旅行会社を様々な形でサポートしてまいりました。各サービスが持つ独自性を維持・発展させながら、旅行者・旅行業界のニーズに応じて複数のサービスを組み合わせることで、なめらかな旅行流通を促進し、ミッションを実現してまいります。今後は、旅行商材の追加やDXの推進、海外展開に向けてM&Aを積極的に検討し、事業ポートフォリオの拡充を図るとともに、サービスの組み合わせの選択肢拡大を目指してまいります。
設立年月: 1991/12/6
株式公開: 未上場
資本金: 2億円
従業員数: 90名（2024年10月1日現在）

この求人に応募する

この求人を通報する