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【経験者】未来戦略コンサルタント（パートナー、シニア、ミドル）【コンサルティンググループ】
ディー・フォー・ディー・アール株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒108-0073 東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■本社 東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F （都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分／麻布十番駅徒歩5分） ※リモートワーク・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。
- 交通手段
- 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分／麻布十番駅徒歩5分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 想定年収：650万円〜1000万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 企業の経営層や事業責任者に対し、「これから社会や市場がどう変化していくのか」という未来視点から、事業・組織・サービスのあり方を共に考えるポジションです。 D4DRでは、“未来から逆算する（バックキャスティング）”という考え方を大切にしており、リサーチやワークショップ、未来シナリオ設計などを通じて、企業の未来構想を支援しています。 少数精鋭組織のため、プロジェクト推進だけでなく、クライアントとの対話やチームリードなども早い段階から担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・市場／社会トレンドのリサーチ ・未来シナリオやレポートの作成 ・新規事業／事業戦略支援 ・ワークショップの企画・ファシリテーション ・経営層との対話、プロジェクトリード 【キャリアパス】 入社後は、リサーチやワークショップ設計などを通じて、未来戦略領域の思考法やプロジェクト推進を学んでいただきます。 その後は、未来シナリオ設計や新規事業支援に加え、プロジェクトリードやチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。
- 応募条件
- 【応募資格（MUST）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務経験 ・事業企画／経営企画／新規事業の経験 ・リサーチ／マーケティング／法人提案経験 ・プロジェクト推進経験 ※業界・年数不問「未来を考えることを面白いと思えるか」を重視しています。 【歓迎要件（WANT）】 ・ワークショップ／ファシリテーション経験 ・経営層向け提案経験 ・新規事業／事業戦略の経験 ・チームリード経験 【求める人物像】 ・未来の社会変化や新しい価値づくりに興味がある方 ・知的好奇心を持って学び続けられる方 ・柔軟な発想で物事を考えられる方 ・自ら考えて動ける方
- 求める人物像
- 未来の社会変化や新しい価値づくりに興味がある方・知的好奇心を持って学び続けられる方・柔軟な発想で物事を考えられる方・自ら考えて動ける方
- 勤務時間
- ・勤務地：本社（東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F） ・勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 ・在宅勤務可能（週2日まで） ・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：13:00~16:00） ・標準勤務時間帯：10:00~19:00（休憩60分） ・時間外労働有無：有 ・休日・休暇：完全週休2日制、年間休日日数120日以上 ※有給休暇は年間10~20日付与（初回は入社半年後に10日付与） ※月平均残業時間は20時間程度です。 ※プロジェクト状況により変動はありますが、恒常的な長時間労働を前提とした働き方ではありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間休日123日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・リモートワーク／在宅勤務制度 ・PC・業務端末貸与 ・書籍購入補助 ・研修／スキルアップ支援制度 ・定期健康診断 ※今後も組織拡大に伴い、制度整備を進めていく予定です。
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(対面orオンライン)→二次面接(ケースワーク兼ねる)→最終選考(対面)→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書
採用企業情報
- 採用企業名
- ディー・フォー・ディー・アール株式会社
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- 企業の経営層や事業責任者に対し、事業・組織・サービスのあり方を共に考えるコンサルティング業務。
- 採用企業について
- 【ワークスタイル】好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。基本全てがプロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。ITを活用した次世代のワークスタイルとして、モバイル環境やチャットなどの活用も積極的に行っています。 【社風：テーマは「創発」と「共創」】オフィスは港区麻布周辺。ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行って徹底評価することもしばしば。当社では、一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 【上場企業の子会社となりました】2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、同社の連結子会社として、PACグループに参画いたしました。PAC社の資本参加により、同社の顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、当社ならびにPAC社の顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。
- 設立年月
- 2002/4/17
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 2000万円
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 12名