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【アヴァント|営業マネージャー候補】「第三創業期」を牽引する営業部長候補を募集！
アヴァント株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス） 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階（本社） ※基本的に新宿オフィスでの勤務となりますが、定期的に本社での対応もございます。 ◆事業所（新宿オフィス） 最寄駅：丸の内線 西新宿駅 駅直結のオフィスでアクセスも抜群。 働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です！
- 交通手段
- 丸の内線 西新宿駅
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 職種
- 営業マネージャー・営業管理職
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- o想定年収：800万円 〜 1000万円（経験・能力により応相談）
- 仕事内容
- ＜募集背景＞ アヴァントは今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。 現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕」を必要としています。 ＜ミッション・役割＞ 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。 Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。 Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。 ＜担当する業務内容＞ ・ KPI・数値管理 ： 営業プロセスの可視化と改善。 ・ メンバーマネジメント ： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。 ・ 営業プロセスの最適化 ： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。 ・ キーアカウントへのアプローチ ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。 ・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。
- 応募条件
- 【必須要件】 以下、すべて満たしている方 ・IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上 ・マネジメント経験 ・営業戦略、戦術の立案経験 ・大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験 【歓迎要件】 ・推進力のある方 ・会社の意向を租借しメンバへ落とし込める方 ・プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
- 求める人物像
- プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
- 勤務時間
- 10:00~19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ■賞与年2回(7月・12月) ■人事考課年2回(3月・9月) ■昇給年1回(4月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 ＜加入保険＞ 各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金）
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書
採用企業情報
- 採用企業名
- アヴァント株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして、仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げています。
- 採用企業について
- 当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして、仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げています。 DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があります。刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。 当社の『スモールSI』はこうしたニーズに的確に応えることができるのです。
- 設立年月
- 2011/08/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 193名（2025年3月現在）