【中途】HR Catalyst（人材紹介・採用）/ 人を起点に、事業・組織を動かす触媒~本質的な課題解決と企業成長に伴走~

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株式会社 Sun Asterisk

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月
職種: HRBP
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収600万円~2000万円

仕事内容: 【募集背景】 Sun*は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。 DX・新規事業創出支援を加速させる中で、自社およびクライアント双方において、経営・事業戦略と直結した“戦略的採用”の重要性がこれまで以上に高まっています。「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば事業は前進するのか？」という問いに向き合い、経営と並走できる存在が必要です。人を起点に、事業と組織を動かす—— HRCatalystを募集します。【主な業務内容】・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕）・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計・採用課題に対する戦略的ソリューション提案・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。【この仕事の魅力】経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。人材紹介に留まらず、社内のBTCのプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援することができます。クライアントの価値創造に向き合うと共に、自社の事業・組織作りにも深く貢献できます。【風土・働き方】個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、リモートワークも柔軟に活用可能です。ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮しています。 Sun*VOICES 関連するメンバーインタビューのページです。 sun-asterisk.com https://sun-asterisk.com/service/development/culture/tpf_interview02/ sun-asterisk.com
応募条件: 応募資格（必須） o 人材紹介業における実務経験（3年以上） ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎応募資格（歓迎）両手型／社外DBを活用した紹介実務経験高い成果実績（例：年間売上3000万円以上など）求める人物像・同社ミッション・ビジョンに共感いただける方・局所的な支援ではなく、事業・組織全体への本質的な価値提供を目指す方・主体的に目標設定し、課題を見つけ、解決に向けて、能動的に動ける方・仮説 → 実行 → 検証を自律的に回せる論理的思考力を持つ方・変化の激しい環境でも、好奇心を持ち、学び直しができる方・高い倫理観と責任感を持ち、企業や人に真摯に、誠実に向き合える方
求める人物像: 同社ミッション・ビジョンに共感いただける方
勤務時間: 標準労働時間 10:00~19:00（休憩60分を含む）専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます
休日・休暇: 完全週休2日制（土･日･祝祭日）年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）育児休暇介護休暇慶弔休暇（※年間休日120日以上）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています ■Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ■Community ・Shuffle Lunch ・部活支援・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度 ■その他・各種保険完備・オフィス内全面禁煙
選考フロー: ・書類選考・面接：2回~3回・内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ・オフィス内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社 Sun Asterisk
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。
会社HP: https://sun-asterisk.com/
採用企業について: ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績ソフトウェアの開発て?は、スタートアッフ?、新規事業の立ち上け?に特化し、リーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なフ?ロトタイヒ?ンク?をしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスヒ?ート?を両立する開発を実現させています。7年間て?250社のクライアント・パートナーと300を超えるフ?ロタ?クトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。また、これまでのリーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスヒ?ート?と新規性、クリエイティヒ?ティを求められる新規事業のメインハ?ートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に～アジアでの教育プログラム～数多くのスタートアッフ?の立ち上け?や開発の経験から、ナレッシ?、ノウハウを盛り込んた?教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トッフ?大学や教育機関と提携したク?ローハ?ルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット～Start Up Studio～開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。＜投資先企業例＞・スタイラー株式会社・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社・ジェイピーモバイル株式会社・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
設立年月: 2013/3/1
株式公開: 未上場
資本金: 33億8,941万円 (資本準備金含む)
従業員数: 2.000名

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