【オフィスDX事業】オフィス構築支援経営管理（東京）　※リモート可　◆株式会社USEN WORK WELL

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株式会社U-NEXT HOLDINGS

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエアグループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ◆本社ご紹介movie https://usen-next.co.jp/#moviee
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
職種: 経営企画・事業企画
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 9,000,000 円 - 15,000,000円

仕事内容: ■会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、店舗のDXを推進するソリューション事業、通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 ■事業会社紹介株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 ■仕事内容株式会社USEN WORK WELLは、人手不足や生産性の向上、働き方の多様化といった構造的な社会課題に直面する企業向けに、新規サービスの展開を進めています。自社サービス・商材の本格的な販売開始に伴い、取り扱うデータ量や取引数が急増しており、現在は組織の基盤を整える重要なフェーズにあります。現在は経営層が直接関与して予算管理や計数管理の実務を推進していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、個人の能力に依存しない、再現性の高い経営管理体制へと移行することが急務となっています。経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導していただける方を新たに募集します。［具体的な業務］この仕事のミッションは、経営陣のパートナーとして事業の数値を客観的に可視化し、属人化を排除した再現性の高い経営管理体制を構築することです。 ● 経営管理・分析プロセスの仕組み化 ● 予算策定、予実分析、月次進捗管理全般の推進 ● 週次経営会議でのレポーティング ● U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門との、グループ全体のガバナンスに則った連携・調整業務［ポジションの魅力］・経営層との日常的なコミュニケーション週次の経営会議にコミットし、経営陣と直接数値を突き合わせながら議論ができる環境です。経営の意思決定のプロセスを間近で体感できます。・事実と成果に基づく正当な評価年齢や形式的な経験年数ではなく、業務を遂行するスピード、アウトプットの正確性と質、そして周囲と協調して進めるパーソナリティが客観的に評価されます。・仕組み作りに主導権を持って関わる経験すでにマニュアルや前例が完全に固まった組織でのルーティンワークとは異なり、自ら効率的な運用プロセスや管理手法を提案し、形にしていく経験が積めます。＜働く環境＞［チーム構成］・経営陣3名や、ホールディングスの経営管理部門と密に連携を取りながら少人数で実務を進めていただきます。・少数精鋭だからこそ、自身の役割と影響力が非常に大きい環境です。［組織の風土］・スピード感と実力、アウトプットの質を重視する、フラットで風通しの良い環境です。役職による垣根はなく、合理的な判断のもとでフラットな議論が推奨されています。・働き方については、個人の裁量を尊重しフレックスタイム制度を導入しています。チームでの協力を大切にしているためオフィスへの出社を推奨しておりますが、各自の事情に応じてリモートワークを組み合わせることも可能です。＜入社後＞［オンボーディング］・入社後は、会社全体の事業内容やビジョンを学ぶ導入研修からスタートします。・その後は、経営メンバーとの定期的な1on1や実務を通じたOJTにより、会社の計数状況や現在の業務フローを順次キャッチアップしていただきます。［キャリアパス］・まずは予算策定や分析プロセスの仕組み化など、足元の最重要ミッションにおいて実務の中心として成果を出していただきます。・将来的には、会社の成長フェーズや組織の拡大に応じて、経営管理部門のマネージャーとして組織を牽引する、あるいはより高度な財務戦略やコーポレート企画を担うスペシャリストとしての道が拓かれています。
応募条件: ［必須条件］・経営管理、または財務・管理会計の実務経験（目安：3年以上）・ PLを読み解き、事業の課題を抽出できる能力［歓迎条件］・親会社等のステークホルダーと、ガバナンスを守りつつもスピード感を持って調整・連携ができる能力・マネジメントのご経験［求める人物像］・過去の役職や実績にとらわれず、実務に実直に向き合い、自ら課題を見つけて自走できる方・指示を待つのではなく、主体的に手を動かして必要なアウトプットを出し切れる方・単に数値を集計するだけでなく、組織全体のために効率的な仕組みや平準化を進めることに価値を感じられる方
求める人物像: 過去の役職や実績にとらわれず、実務に実直に向き合い、自ら課題を見つけて自走できる方
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分勤務時間例　10:00~18:30 ※社員全員がフレックスを活用しており、10:00-11:00に出社するメンバーが多いです
休日・休暇: 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜制度・福利厚生＞各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給 Remote Worker手当慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社U-NEXT HOLDINGS
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
会社HP: https://unext-hd.co.jp/
設立年月: 設立　2009年2月3日株式会社U-NEXT（現U-NEXT HOLDINGS ※）
株式公開: 未上場
資本金: 99百万円（2025年8月末時点）
従業員数: 282名（2025年8月末時点）　グループ従業員数 5,737人（2025年8月末時点※非連結含む）

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