大阪【クレイトソリューションズ】（開発SE/PM）ERP・基幹業務システム開発/面接1回/WEB面OK/DX推進/リモート可/SHIFTグループ

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株式会社クレイトソリューションズ

雇用形態: 正社員
勤務地: 大阪府大阪市大阪オフィスまたは顧客先オフィス（大阪市内）大阪オフィスまたは顧客先オフィス（大阪市内）、一部リモート可 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です＜働き方への取組み＞・勤務地出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月／労働条件に変更は有りません。
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収：450万円〜800万円程度

仕事内容: 株式会社SHIFTグループの一員として、株式会社クレイトソリューションズは、「ERP」「金融」「情報通信」「EC」の大手システム開発・DX支援を採用するプロフェッショナル人材の採用を行っております。業界トップクラスの技術力とノウハウを活かしながら、情報技術の進化に合わせて自己成長を続けています。SHIFTグループの強みを活かし、最先端の技術環境や豊富なキャリアパスを提供します。【採用メッセージ】同社は、経験不足による不安や疑問をひとりで抱え込ますことなく、チームワークで乗り越え、メンバーひとりひとりの成長や達成感につなげています。挑戦と成長を続けていける会社を、ぜひ一緒に盛り上げていただける方をお待ちしております。仕事内容＜職務概要＞ (1)基幹業務系システム・ERPの設計・開発・導入・運用保守・SAP、ProActive、GRANDITなどのERPを活用・クラウド移行（AWS、Azure）やBIツール活用 (2)DX推進に関わるシステム開発・提案・クライアントのDX戦略立案から実行まで支援・モダンアーキテクチャ（マイクロサービス、API連携）を活用した開発・SHIFTグループのERPベンダーと協業し、最先端ソリューションを提供 (3)ポジション別の役割・SEポジション: 開発・導入支援、プログラミング（Java、.NET、COBOL など）・PM/リーダーポジション: チームマネジメント、プロジェクト推進、顧客折衝＜業務詳細＞ ERP・基幹システム開発・導入・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 DX推進・業務効率化支援・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。＜働く環境＞〇ハイブリッドワーク・顧客先常駐とリモートワークのバランスを考慮・週2~3日のリモートワークも可能・ワークライフバランスを重視〇月平均残業時間10時間以内・社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度〇充実したキャリアパス・管理職コースと技術スペシャリストコースを用意・チャレンジ加点制度により、積極的なキャリア形成を支援＜企業の魅力＞〇大手企業との取引100% ・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得・クライアントの課題解決に直接関与できるポジション〇最先端技術を活用できる環境・クラウド、AI、データ活用など最新トレンド技術の導入を推進・SHIFTグループ内での連携により、多様な技術に触れられる〇社内コミュニケーションが活発・定期的な社内イベントや勉強会を開催・風通しの良い社風で、アイデアを積極的に発信可能＜配属部署について＞※いずれかソリューション第一部：ERP(ProActive、SAP ByD)、その他基幹システムのシステム開発・導入ソリューション第二部：証券損保、ECサイト構築、官公庁、ERP(GRANDIT)、CRMなどの開発・導入＜認定＞・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。＜就業場所・業務の変更範囲について＞就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

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