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【データ分析コンサルタント】＜大阪＞データ集計、モデリング、分析経験者歓迎！次世代ソリューション「Anaplan」を活用したデータ分析業務でクライアントの業務効率化を支援！｜株式会社デジタルフォルン | キャリアポータル

仕事内容: データ分析コンサルタントへの第一歩！データの構造を理解して、見やすく・効率化するスキルが身に着く！注目度上昇中の新しいソリューション「Anaplan」だからこそ、トップランナーになれるチャンスがあります！【TOP対談　インタビュー記事】「計画業務のＤＸで企業経営を変える」~Anaplanのコネクテッドプランニング~ こちらからご覧ください！ https://www.vorn.co.jp/ 【社員座談会動画】「成長を実感するポイント」「社内の活動について」「前職との違いや特徴」など中途入社のコンサルタントメンバーが赤裸々に語ります！こちらからご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=W1S_uC_MqwY 【Anaplanとは？】世界中で1,000社以上、国内大手企業を中心に70社以上が導入しているExcelキラーと呼ばれるその訳とは？企業経営において、不可欠となる様々なデータを軸とした「分析」「事業プランニング」そして「迅速な意思決定」において、未だ多くの企業では複数システムの使用やExcelでの管理など、資料作成に必要以上の工数が掛かってしまっています。 Anaplanは企業内に散在するあらゆる計画および実績管理のPDCAを有機的に統合するプランニングプラットフォームです。自由度が高く、ユーザがExcel感覚でモデルやデータを管理可能であるため、容易にアプリを構築し、メンテナンスし続けることが可能です。 Excel関数を使いこなす程度のスキルがあれば、下記の各項目をエンドユーザが自身で構築・管理することが可能です。いままで煩雑に行われていた予算計画、人員計画、営業計画など、あらゆる業務を効率化・可視化し生産性向上・スピードアップ・正確な意思決定支援を可能とするソリューションとして注目されています。【仕事内容】プランニング・分析ソリューション「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。お客様の持つ既存のデータを深く読み込んで、構造を理解し、Anaplanで見やすく・作業を効率化するためのアプリを構築していく仕事になります。＜具体的には＞・顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義・基本設計・Anaplanのモデル作成、テスト・導入サポート・導入後の運用サポート・保守運用、追加開発、改修・お客様への研修 ※プロジェクト規模：2~5名程多数。＜新卒入社2年目の若手メンバーがたった1年で1人でお客様をご支援するまでに成長！そのわけとは？＞・座学で研修や動画・資料などいつでも見ることができる環境を用意。未経験者でもしっかりと学べる研修・学習環境が豊富にあります。・先輩達に比べて学習に時間が割ける若手の方がソリューションに詳しくなれる。・Anaplanの使い方や何ができるかををしっかり理解していれば、試作途中で作成した画面をすぐにお客様に見てもらい、顧客と確認・対話しながら業務が円滑に進められる。＜入社後の流れ＞・まずは入社後約2週間はeラーニングでAnaplanについて学習となります。不明点などは先輩社員が丁寧に解説していきますので安心してください。・3週目からはOJTで先輩社員のフォローの元でできそうな業務から徐々にお任せしていきます。・その後は3ヵ月を目安に1人で設計~アプリケーションを作れるようになって頂きます。・その間、お客様との打ち合わせ等に先輩社員と同席し、要件定義やクライアント業務の理解を深めて行って頂きます。＜具体的な各部門での事例＞ (1)製薬会社での製造・販売・在庫の管理を見える化することで工数削減に成功これまでExcelで管理、ベテラン社員の経験とカンを頼りに行っていた業務を、 Anaplanで見える化することで工数削減に成功。 (2)コールセンターでの人材マネジメントモデルの作成による工数削減に成功今後、プロジェクトで必要となる人材の確保や採用（人材管理）や何名の人材を昇格させていく必要があるかなど（タレントマネジメント）を Anaplanで管理することでスピーディーな意思決定支援と工数削減に成功。＜この仕事で得られるもの・やりがい＞クラウドを利用した分析や事業プランニングは、益々需要が拡大するサービス領域です。本領域のコンサルタントとしてナレッジを蓄積していくことでご自身のキャリアの市場価値を高めることができます。特に企業のデータ分析に携わるのでアナライズ・データ分析スキルを付けたい方にオススメです。・扱うデータ自体が顧客の社内でも一部の人しか触っていない重要なものが多く、顧客の経営層と共に経営を左右する仕事に責任とやりがいを感じます。・要件定義書を作らずに顧客から要件をヒアリングして、すぐに試作版作って顧客と画面のイメージを共有することができることから顧客の要件を具体化しやすく、無駄なドキュメント作成が不要な分、顧客の要望をスピーディーに実現できる面白さがあります。＜コンサルタント職のやりがい＞『クライアントから感謝される』ということに尽きます。常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？＜キャリアについて＞ゆくゆくはデータ分析コンサルタントとしてキャリアの幅を広げて行くことが可能です！また今後、変化の激しい時代になることが予想される中で、１つのソリューションだけで何十年も活躍するのは難しいと思います。同社ではソリューションに特化したコンサルタント、データ分析コンサルタント、ITコンサルタントと１つの領域やソリューションに拘らず活躍のフィールドを広げて行くことが可能です。また、マネジメント志向だけでなく、スペシャリスト志向の方も活躍できるポジションで会社への貢献に合わせてしっかりと評価していきます。「苦手なことは平均的に、得意なことをトコトン伸ばす」ことを大事にしているので適正に合わせて、幅広いキャリアを築くことが可能です。【配属先部署の紹介】元IBMビジネスコンサルティングサービス出身が設立したコンサルティング集団『HYBRIDE』 ■HYBRIDEコンサルティングの詳細はこちらをご参照ください。 https://www.slideshare.net/slideshow/ss-239666493/239666493 ＜組織・事業＞総勢約80名在籍。20代~30代（約75％）と若手が活躍している組織です。・中途入社者の56％がSE・PG出身・クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進・顧客契約継続率が高く、RPAでは90％以上を誇ります。・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長＜組織の風土・環境＞全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています ★夢中になるのは仕事だけじゃない★仕事も遊びも仲間と一緒に♪ BUKATSU(部活）紹介動画はこちらからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=2ORtbDGqnUw 【技術・学習情報】配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部では、業務改革・自動化・データ分析などの事業を推進しており、様々なソリューションに携わることが可能です。その他、メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど、自己学習に役立てることが出来ます。 ※使用している主なツールや技術例 RPA、Sales force、ローコード開発基盤（Out Systems）、VBA、データ分析（SAS・SPSS・Anaplan・boomi・detadiver また組織横断での勉強会の開催やオンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境を用意しています。一例：Python勉強会、VBA勉強会、アジャイル開発やGoogle Cloud資格取得のための研修動画・eラーニング等【VISION】デジタルフォルンでは、2050年までの状況を視野に入れて事業推進しています。日本国内の最大の課題の1つは、少子高齢化です。 2050年には、高齢化率が40%になる可能性があると言われています。 2005年~2050年までの45年間で、平均70万人/年の人口が減るという試算もあります。この状況を打破するために、デジタルフォルンでは下記VISONを掲げ、邁進しています。 VISION：「激動の環境変化をチャンスと捉え、本気で挑戦する事で日本のパフォーマンスを圧倒的に向上させ、明るい未来を切り拓く」 VISIONの実現には、まだまだ仲間が必要です。人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。
応募条件: 【応募資格】お客様のやりたいことからデータの持ち方・見せ方を考えることに興味がある方 ■必須 ?データの集計・モデリング・分析いずれかの業務経験がある（経験年数は問いません） (2)やったことがないことでも、必要に応じて学んでいく学習意欲 ■活かせる知識・経験 ※下記いずれかの経験が活かせます！・Excel関数の知識・何かしらの計画・実績管理業務のご経験例：生産・管理会計・人員・販売・需給・マーケティングなど・大規模データを扱った経験 ■以下に１つでも当てはまる方はカルチャーフィットします！・HYBRIDEのビジョンに強く共感・共鳴していただける方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方・成長意欲の高い方、もしくは、現状の成長していない状況を変えたい方・自ら積極的に改善することができること・業務の効率化が好きな方・新たなマーケットに参画したい方・ルーチンワークではなく、新規事業メンバーとして中核で活躍したい方
求める人物像: お客様のやりたいことからデータの持ち方・見せ方を考えることに興味がある方
勤務時間: プロジェクトに準ずる（同社規定就業時間：9時~18時、休憩1時間/実働8時間）
休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ■ファミリーサポート休暇（上限5日/年） ※年間休日120日以上
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■社員表彰制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（お祝い金、受検料補助） ■借り上げ社宅制度（'26年4月1日より導入）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）　※社外の場合は就業先に順ずる

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