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【東京・神奈川・埼玉・千葉】当社の注力技術分野における先端エンジニア
TDCソフト株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階（総合受付4階） 〒 1020074 東京都千代田区 勤務地備考 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- ＜予定年収＞ 420万円~900万円
- 仕事内容
- ◇◆◇アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇ ■具体的な業務内容 アジャイル、クラウドネイティブ、フロントエンド技術を活用したシステム開発を行います。 直顧客に対し、上流工程から参画する案件を多く手掛けています。 ■案件例 〇大手教育会社 アジャイル開発支援 ・概要：肥大化した独自サービスをアジリティの高いサービスに変化すべく、先端技術やアーキテクチャを用いて、組織的なスクラム開発の体制を構築 ・言語/環境：SpringBoot、React、AWS 〇金融業界 スマホアプリ開発支援 ・概要：数多くのユーザに利用されているコンシューマ向けスマートフォンアプリ開発を対応 ・言語/環境：Kotolin、Swift、Android、iOS ■ 得られる経験 ・クラウド上での開発経験、マルチデバイス向けの開発実施および開発体制でのスクラムマスターやリーダーの経験 ・トレンド技術にチャレンジし、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを推進する経験 ・顧客の課題を技術によって解決する価値創造型の提案と実現、上流工程からプロジェクト全体を通した実務経験 ■部門独自のスキルアップ環境 ・学習時間を必ず作ることができる プロジェクト業務とは別に、本部として注力技術分野（CXUX、アジャイル、セキュリティ、ローコードなど）を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間をさけるような取り組みを実施しております。 ・評価につながる 本部内での評価の一部にも組み込み、継続的なスキルアップを推奨、サポートしております。 ・アウトプットの促進 各領域での勉強会を定期実施。社内イベントでの成果発表会なども実施しております。
- 応募条件
- ■ 必須スキル/経験 ・React、Vue.js、Flutter、Kotlin、Swift、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験 ■ 歓迎スキル/経験 ・iPhone、Android等のモバイル端末上のアプリ開発経験 ・Cloud環境（AWS Azure GCP等）でのアプリ開発経験、環境構築経験 ・アジャイルの開発手法（SCRUM等）を用いたプロジェクトでの開発経験 ■こんな方を求めています！ ・新しい開発手法、アーキテクトへの興味関心、技術的な向上心をお持ちの方 資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 言語 不問 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
- 求める人物像
- 新しい開発手法、アーキテクトへの興味関心、技術的な向上心をお持ちの方
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
- 休日・休暇
- 年間休日 124日 備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 有 通勤手当 有 備考(※条件有り) 家族手当 有 備考(※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 その他 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当 ：通勤手当全額支給 家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 ：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5~20万円） 財形貯蓄制度 社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足： 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
採用企業情報
- 採用企業名
- TDCソフト株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 1962年にデータセンター事業から始まった同社。
- 採用企業について
- 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
- 設立年月
- 1962年（昭和37年）10月16日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 9億7,040万円 （2026年4月現在）
- 従業員数
- 連結：2,679名 単体：2,388名 （2026年4月現在）