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人事メンバー／人事経験者として、人事業務を担っていただきます。
株式会社MCアグリアライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル11F ◆本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通手段
- 東京メトロ東西線／竹橋駅
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3か月（試用期間中も待遇に変動はありません）
- 職種
- 採用担当
- 採用企業の業種
- 商社・流通・小売
- 給与
- ・年収：400~500万円（残業手当は含まない）
- 仕事内容
- 【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
- 応募条件
- 必要スキル・経験 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 歓迎するスキル・経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 求める人物像 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ・意見/提案を発言できる方
- 求める人物像
- 自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制 （コアタイム） 10：00~15：00 （会社営業時間） 9：15~17：30 ※残業あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29~1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■中小企業退職金共済制度加入 ■再雇用制度有
- 選考フロー
- 【面接回数】2~3回（目安） 【筆記試験】無 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 敷地内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社MCアグリアライアンス
- 業種
- 商社・流通・小売
- 事業内容
- 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。
- 採用企業について
- 【主な株主】 ・三菱商事株式会社 （70%） オラムインターナショナル （30%） 【関連会社】 ・三菱商事株式会社 ・オラムインターナショナル 【その他】 ◆代表からのメッセージ 私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 【魅力 ■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤： シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。 ■品質・コンプライアンスへのこだわ り： 三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。 ■中途社員活躍中。 新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
- 設立年月
- 2016/04/28
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 3億1万2千円
- 資本金
- 3億1万2千円
- 従業員数
- 79名 (2024年7月1日時点)