【設計職】木構造による賃貸集合住宅の設備設計担当

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一建設株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館・関東以北　　　池袋勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
職種: 建築設計・施工管理
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: ・想定年収　　　430万円~700万円

仕事内容: 木構造による賃貸集合住宅の設備設計を担当いただきます。【業務詳細】 (1)自社アパート商品の設備設計を行います。 (2)営業部門・建築部門と協議しプロジェクトを実行します。 (3)パートナー設計事務所による作図・申請業務・設計監理をサポートします。 (4)確認申請用の電気・給排水設備図作成を行います。 (5)外構設備図・電気プロット図の作成を行います。 (6)現場調査及び役所調査 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般＜募集要項＞設計職を募集します。【入社後の流れ】まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただき、その後は経験・スキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。グループ供給棟数年間46,000棟と分譲住宅メーカーでトップクラスの実績を誇る当社で、設備設計に関する知見を発揮いただける方を歓迎いたします。＜部署＞生産管理本部＜職種＞設計職＜エリア＞【東海以西】池袋＜雇用形態＞正社員
応募条件: ＜応募資格＞・専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方＜必要スキル・経験＞以下、全てを満たす方・2級建築士・3Ｆ建て共同住宅の設備設計実施経験・確認申請用図面スキル（電気図・給排水図等）＜歓迎するスキル・経験＞・提案力のある方・レスポンスの早い方
求める人物像: 提案力のある方・レスポンスの早い方
勤務時間: ・勤務時間　　　9:00~18:00 ・所定労働時間　　　8時間00分休憩60分
休日・休暇: ・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日）　　　内訳：完全週休二日制、日曜・有給休暇　　　?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与　　　　　　>4/1~9/30入社：5日　　　　　　>10/1~10/31入社：4日　　　　　　>11/1~11/30入社：4日　　　　　　>12/1~12/31入社：3日　　　　　　>1/1~1/31入社：2日　　　　　　>2/1~2末日入社：2日　　　　　　>3/1~3/31入社：1日　　　?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与　　　　　　>4/1~9/30入社：10/1に5日付与　　　　　　>10/1~3/31入社：4/1に10日付与・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり・定年制：あり（67歳）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 一建設株式会社
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: 分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。
会社HP: https://www.hajime-kensetsu.co.jp/
採用企業について: 東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
設立年月: 1967/2/13
株式公開: 未上場
資本金: 3,298,500,000円
従業員数: 1,969人（2025年3月時点）

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