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【AIGC直応募】ディレクター
株式会社Speee
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 本社 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 最寄駅 ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
- 交通手段
- ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月、試用期間中の労働条件変更なし
- 職種
- WEBディレクター・デザイナー
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- ◆想定年収：400万~800万円
- 仕事内容
- 職務概要 AIグロースコンサルティング事業本部のディレクター（プロジェクトマネージャー）として、社内アナリスト（分析官）と連携しながら、クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全体を推進していただきます。クライアントとのコミュニケーション構築からプロジェクト完遂まで一貫して担当し、成果創出に貢献します。 なぜ今、このポジションなのか ■ 市場背景：「検索」が書き換わる時代のコンサルタント ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」から「AIにおすすめを聞いて決める」へと急速にシフトしています。AI経由の購買行動はすでに全体の約10%に達し、今後さらに拡大が見込まれています。 この変化に対応するのが AEO（Answer Engine Optimization／AI検索最適化） です。従来のSEOに加え、AIに自社ブランドを推奨させるための新しいマーケティング手法が求められる時代に突入しています。 私たちのミッションは、ポテンシャル企業の成長を通じて、日本のGDP成長に貢献すること。成長途上企業に対し、AI時代のマーケティング戦略を設計・実行することで、クライアントの事業成長を実現します。 ■ Speeeだからこそ提供できる価値 3500社以上のマーケティング支援実績に裏付けられた、業界・課題ごとの深い知見 独自指標 「AI Visibility Score(TM)」 による、顧客企業の現状を可視化・診断できるツール群 SEO（足元の収益基盤）とAEO（次の競争優位）を両輪で提案できる、業界でも希少なポジション AIリサーチ＆イノベーションセンターとの協働により、研究成果を半年以内に商材化する高速サイクル ■ このポジションならではの面白さ AI時代のマーケティング戦略をクライアント経営層と直接設計する最前線に立てる SEO×AEOという新しいコンサルティング領域の「型」を自らつくる側に回れる クライアントの事業成長率は年間平均32%。その成長を自分の手で加速させる実感がある 将来的にシニアディレクター、事業責任者、新規事業開発へのキャリアパスが拓ける 主な職務内容 クライアントのビジネス目標を理解し、プロジェクト計画を策定・推進 プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソース・リスク管理 クライアント特性に合わせたコミュニケーション設計と実行 アナリスト（分析官）と連携した効果的な施策の立案・実行・管理 プロジェクト進捗のモニタリングと適切な報告・調整 次期提案に向けた戦略立案と契約管理
- 応募条件
- ＜必須スキル＞ 必須要件 ビジネスレベルのコミュニケーション能力（文書作成・プレゼンテーション） 複数の関係者と協働した経験 ＜歓迎スキル＞ 歓迎スキル・経験 マーケティングコンサルティングでの実務経験 デジタルマーケティングの基礎知識 プロジェクト進行管理の実績 ＜求める人物像＞ 求める人物像 成果への執着心：クライアントの事業成長に情熱を持ち、目標達成まで力強く牽引できる方 誠実なパートナーシップ：クライアントと真摯に向き合い、長期的な信頼関係を構築できる方 協働精神：社内外の関係者と効果的に連携し、チーム全体の力を最大化できる方
- 求める人物像
- 成果への執着心：クライアントの事業成長に情熱を持ち、目標達成まで力強く牽引できる方 誠実なパートナーシップ：クライアントと真摯に向き合い、長期的な信頼関係を構築できる方 協働精神：社内外の関係者と効果的に連携し、チーム全体の力を最大化できる方
- 勤務時間
- 【勤務時間】 ・9:30〜18:30（休憩60分） ・裁量労働制：なし ・時間外労働：あり（月20〜45時間程度）
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日 ・夏季休暇（7月〜9月の間で任意の3日間付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与） ・年間休日：120日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 ・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・家族手当（配偶者･子に限る） ・勤続手当 ・食事会費用補助（S-pay制度） ・結婚祝い金 ・出産準備金・出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ・健康診断・予防接種（会社負担） ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 【就業制度】 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 【特徴的な取り組み：Speee Library】 3000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は1万円/月まで購入できます。 【特徴的な取り組み：Speee Cafe】 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 【働く環境】 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ・仮眠室（オフィス内） 【待遇・福利厚生】 下記をご参照ください https://speee.jp/recruit/fabric/ ＜その他＞ ・労働契約期間：期間の定めなし ・定年退職制度の有無：有、60歳 ・管理監督者の有無：無 ・裁量労働制：無 ・募集者の名称：株式会社Speee
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社Speee
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
- 採用企業について
- 同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
- 設立年月
- 2007/11/29
- 資本金
- 2,906,030千円（2025年9月30日付）
- 従業員数
- 従業員数（単体）：601人 従業員数（連結）：661人