【新宿・東京】プライム上場企業グループ会社の新規（製造技術エンジニア）人材サービス企画・推進（事業部長候補）

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株式会社ウィルオブ・ワーク

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階 ■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定 ■アクセス東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分各線「新宿駅」より徒歩7分 ■転勤：当面なし　※総合職社員の為、規定あり ■喫煙環境：屋内全面禁煙
交通手段: 東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分各線「新宿駅」より徒歩7分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間　3ヵ月　※待遇は本採用同等
職種: 営業マネージャー・営業管理職
採用企業の業種: 専門サービス
給与: ＜予定年収＞年収 8,000,000 円 - 14,000,000円

仕事内容: 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。【詳細】製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメントなど
応募条件: ■必須条件：・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材派遣経験・人材マネジメント経験（MIN５人以上） ■歓迎・人材紹介立ち上げ経験
勤務時間: 【勤務時間ベース】 9:00　~　19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。
休日・休暇: 【年間休日】　125日【休日】　土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）【年間有給休暇】　10日~20日会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能・通勤交通費全額支給（上限：3万円）・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種年1回・在宅勤務制度・短日/短時間勤務制度・サークル活動 ■待遇・その他・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）・パラレルワーク（副業制度）・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）・チャレンジ公募制度・達成会/表彰ディナー・キックオフミーティング・社内/社外相談窓口・定年：65歳　　　など
選考フロー: 1.Webエントリー・書類選考　↓ 2.1次選考（原則WEB面接）　各事業部門担当者との面接　↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面）　各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙（勤務地により異なる）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ウィルオブ・ワーク
業種: 専門サービス
事業内容: 介護人材の紹介サービスを提供する企業。
会社HP: https://willof-work.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「介護人材の紹介サービス」です。入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客＜弊社WEB求人・メディア紹介＞介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディアいろはに介護：介護業界に特化した求人サイト【会社概要】東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義~ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして「Chance-Making Company」を掲げました。どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。すべての人の可能性を信じますあらゆる人の働く機会を増やします多様な働き方を世の中に増やしますすべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility -可能性を信じる-というこの想いが希薄になることはありません。むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
設立年月: 1997/1/29
株式公開: 未上場
資本金: 9,900万円
従業員数: 3,545名（2022年3月31日現在）

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