【長野県小諸市】生産技術エンジニア（メンバー／リーダー候補）

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

雇用形態: 正社員
勤務地: 長野県小諸市取引先構内転勤の有無：ありただし、希望を考慮します
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後2ヶ月間但し、勤務成績等により延長することがある
職種: 生産管理・生産技術
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収：442万円~650万円

仕事内容: ■業務内容通信モジュールの増産および新ライン立上げに伴い、生産技術エンジニアとして以下業務を担当いただきます。 ▼主な業務 (1)設備立上新規設備の選定・導入据付・立上げ・動作確認生産条件の設定・最適化初期流動対応、量産移行支援メーカーとの折衝 (2)設備維持生産設備の定期点検・予防保全トラブル時の原因分析・復旧稼働率・生産性向上の改善活動保全データ分析・再発防止策立案部品交換・設備改修 (3)プロセス立上製造プロセス条件の設定・最適化工程設計・検証試作評価・データ分析歩留まり改善、不良低減関係部門との連携 (4)品質業務工程内／出荷品質管理不具合の原因解析是正・再発防止策の実行品質データ分析顧客・社内折衝 ■使用ツール・設備 SMT実装機、マウンター外観検査装置 AutoCAD（ラインレイアウト設計） ■ポジションの魅力生産ライン構築~量産まで一貫して携われる自身の改善が品質・生産性に直結課題解決力・分析力が身につく品質・設備・プロセスの幅広い専門性を習得可能 ■キャリアパス生産技術スペシャリスト（設備／プロセス／品質）プロジェクトリーダー／管理職工場改善・生産企画ポジション変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ▼必須要件製造業での生産技術・設備・品質に関わるなにかしらの経験 ▼歓迎スキル設備立上げ・保全経験工程設計・プロセス改善経験品質管理・不良解析経験 AutoCAD使用経験 ▼求める人物像課題解決力・分析力がある方チームで協働できる方主体的にやり切れる方
求める人物像: 課題解決力・分析力がある方チームで協働できる方主体的にやり切れる方
勤務時間: ■勤務時間：9:00~18:00（休憩60分） ■雇用条件 ▼雇用形態正社員（月給制）時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【福利厚生】日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日【加入保険】厚生年金、健康保険・介護保険、雇用保険、労災保険【住宅】寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮） ※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担家族寮：2.5万~3万円＋水光熱費などが自己負担【退職金】あり：企業型確定拠出年金制度【通勤交通費】実費上限15万円/月【手当】残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）役職手当（最大8万円／月）テレワーク手当（250円/日）赴任手当（規定適用時8万円/月）資格取得報奨金（入社以降に会社指定の対象資格取得時1万~20万）【労働組合】あり
選考フロー: 【選考プロセス】書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面接は1回もしくは2回を予定しております ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【受動喫煙】原則屋内禁煙ただし、就業場所により異なる

採用企業情報

採用企業名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 技術力の高さで取引先多数。エンジニアの成長を積極的にサポート。
会社HP: https://www.technopro.com/design/
採用企業について: ◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
設立年月: 1997/6/1
株式公開: 未上場
資本金: 101百万円
従業員数: 23,357名

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