CXを実現する自社開発プラットフォーム導入プロジェクトマネージャー（東）

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トランスコスモス株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワーエリア:関東〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー ■東京本店（渋谷）　東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
交通手段: JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間は3ヶ月
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 想定年収：500万~900万円

仕事内容: ◆ビジネスプラットフォーム（BP）部について＜事業内容＞ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-Re:Connectの開発および導入を行っています。 trans-Re:Connectは、システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。 2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供しているデジタルマーケティングからCRM、カスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。＜業務内容＞・お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、プレゼンテーション、折衝・trans-Re:Connectを用いた解決策のプランニング、提案書作成・trans-Re:Connect導入に向けた全体設計、要件定義、プロジェクトマネジメント・お客様企業の要望と自社の利益を考慮した見積りの作成、提案、交渉・メンバーの適性に合わせた配置や業務配分、工数と納期の管理・自部門以外のプロジェクトメンバーとのブリッジ（お客様企業からの依頼内容によっては、他部門のメンバーとも協業する必要があり、その調整が発生する場合があります） trans-Re:Connectの開発および導入におけるプロジェクトマネジャーとして、お客様企業へのヒアリングとプレゼンテーション、全体設計や要件定義、メンバーのタスクや予算の管理まで、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ▼導入事例・大手飲料メーカー様デジタルの力で乾杯を支えるビアガーデンプロジェクトの舞台裏 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/project/details/3/ ◆このポジションの魅力＜職種・業務面＞・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内1位のSNSメディアであり、携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする同社だからこそ提供できるサービスも多く　他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります・IaaS/PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなど　いち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります＜組織面・AI活用・特長＞・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。＜就業環境＞・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています＜キャリア/成長支援＞・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な同社ならではの制度 ?セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座・エンジニアの成長支援を目的とした制度 ?ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト・その他 ?資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
応募条件: 業務経験:【求めるスキル・経験　A:must　B:want　C:あれば尚可】 A：Javaを使用したサーバーサイド開発におけるITプロジェクトマネジメント経験5年以上 A：お客様企業に対する見積作成、料金の提案と交渉などの経験 B：ITソリューションのプリセールス経験 B：PHP、JavaでのWebシステム、アプリケーション開発経験 B：デジタルマーケティング、CRMに関連するシステムの導入支援経験 C：APIやファイル連携を用いて外部システムとのバッチ処理を実装した経験【利用する開発環境・ツール一覧】開発環境　開発言語：Java(必須)、Javascript、Python、など　フレームワーク：Spring boot、React、Node.jsなど　データベース：MySQL、PostgreSQL 　その他: AWS、その他クラウド利用ツール　・プロジェクト管理: Backlog、Redmine 　・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat、ovice 　・ソースコード管理: Git 【求める人材像】・傾聴力お客様企業の課題を感じ取り、それを言語化して引き出す事のできる傾聴力のある方・論理性お客様企業の課題に対して、自社の持つソリューションがどのように寄与できるかを論理的に説明できる方・ユーザー目線「お客様企業の要望」とその先にいる「コンシューマーの利便性」のバランスを考慮し、企業のブランドやガバナンスを守りつつ、ユーザーが直感的に使いやすいものづくりができるバランス感覚のある方・QDCに対する意識スピード感のあるプロジェクトが中心のため、QDCのバランスを意識したプロジェクト管理ができる方・綿密性お客様企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージ、セキュリティポリシーを持っているため、明確な仕様策定に基づいた綿密なプロジェクト管理ができる方（ウォーターフォール開発を得意とされる方を特に歓迎いたします）・外向性お客様企業はもちろんですが、社内の他部門、社外の協力会社など、様々な関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方
求める人物像: 傾聴力、論理性、ユーザー目線、QDCに対する意識、綿密性、外向性
勤務時間: 9:00~17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休日・休暇: 年間休日 121日　※2025年度年間有給休暇初年度10日~最大20日 ※有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【加入保険】健康保険有厚生年金有雇用保険有労災保険有【福利厚生】厚生年金基金:無通勤手当:有※月額上限5万円（規定あり）家族手当:無寮・社宅:無定年:有退職金:有※確定拠出年金　（正社員のみ）
選考フロー: ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)

採用企業情報

採用企業名: トランスコスモス株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 同社は、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。
会社HP: https://www.trans-cosmos.co.jp/
採用企業について: 同社は、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。
設立年月: 1985/6/18
株式公開: 未上場
資本金: 290億6,596万円
従業員数: グループ：70,291名（国内：43,956名、海外：26,335名） 2023年3月末現在

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