【HD本部】経営管理業務｜マネージャー候補（東京）　※リモート可

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株式会社U-NEXT HOLDINGS

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエアグループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
職種: 経営企画・事業企画
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

仕事内容: ■仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。現在、同グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず自ら変革をリードできる方を迎え、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。［具体的な業務］・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援・取締役会の事務局運営・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI（統合プロセス）への関与 ※定常的な経営管理業務と並行し、変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です［やりがい］ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。また、今回はマネージャーまたはマネージャー候補としての採用を想定しています。まずは経営管理・経営企画の中核メンバーとして手腕を発揮していただきますが、将来的には組織マネジメントの中心を担うことはもちろん、グループ各社の経営参謀やCFOなど、より経営の核心に迫るポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。［部署について］平均年齢46歳男性8名（兼務1名含む）女性3名 └平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。 ■配属会社株式会社 U-NEXT HOLDINGS NEXT for U 2017年12?に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■所在地〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア ■設立年月日　2009年2月3日 ■事業内容　　グループ会社の経営管理など ■代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野康秀
応募条件: ［必須条件］・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験（5年以上）・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験・管理会計・財務会計の基礎知識［歓迎条件］・グループ本社（ホールディングス）において、事業子会社群の経営管理、または経営企画を統括した実務経験・複数事業・複数業界を横断した経営管理経験・M&A後のPMI、新会社設立フェーズへの関与経験・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験・高度なPCトスキル・BIツールの設計・導入・活用経験［求める人物像］・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方・他人に思いやりを持ち、責任感がある方
求める人物像: 現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方・他人に思いやりを持ち、責任感がある方
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：10:00 〜 18:30
休日・休暇: 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜制度・福利厚生＞各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給 Remote Worker手当慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社U-NEXT HOLDINGS
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: グループ会社の経営管理など
会社HP: https://unext-hd.co.jp/
設立年月: 設立　2009年2月3日株式会社U-NEXT（現U-NEXT HOLDINGS ※）
株式公開: 未上場
資本金: 99百万円（2025年8月末時点）
従業員数: 282名（2025年8月末時点）　グループ従業員数 5,737人（2025年8月末時点※非連結含む）

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