ページを読み込み中

(京都桂川)【鉄道×データ活用】データビジネス推進／プロジェクトリード（クラウド／分析／提案）｜オムロンデジタル株式会社 | キャリアポータル

仕事内容: ◆募集背景オムロンデジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。デジタルエンジニアリングセンター　システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。現在、鉄道領域においては、従来の機器中心のビジネスに加え、「データを活用した新たな価値提供（データビジネス）」への転換を加速しています。駅の改札機などから取得される膨大な人流データをもとに、鉄道事業者の経営課題（ダイヤ改正、混雑緩和、顧客行動分析など）に対し、データ起点での意思決定支援を行う新規事業として拡大中です。本ポジションでは、この成長領域において企画・提案・データ活用・開発を一体で推進できる人財を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容【職種】プロジェクトマネジメント ※データ活用を軸に、顧客課題の抽出から提案、システム設計・開発までを一気通貫で推進いただきます。いわゆるプロジェクトマネジメントにとどまらず、「何を作るべきか」を考える上流工程から関与するため、単なるPMではなく、「データを使って新しいビジネスをつくる」ポジションです。【取り扱うシステム】鉄道データクラウドシステム、および周辺システム【主業務】・要件定義（業務要件、システム要件定義）・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計）・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理）・チームビルディング（数名）・納入後の保守管理具体的には、鉄道事業者へのデータ活用提案（課題ヒアリング~提案）、人流データの分析・可視化設計（BI／統計的アプローチ）、クラウドデータ基盤／分析システムの設計（AWS等）、アーキテクチャ設計（データ構造・処理設計含む）、社内外メンバー（OSS等）と連携した開発推進、PoC（概念実証）からサービス化までの推進【付随する業務】・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。【プロジェクトの特徴】・顧客と共同で価値を創るスタイル（単発案件ではなく継続型）・データの「見せ方」そのものを設計・アナリスト／エンジニア／企画の要素を横断・QCD固定型ではなく仮説検証型（アジャイル／PoC中心） ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果・プロジェクトのQCD目標達成・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築・顧客の意思決定に貢献するデータ活用の実現・PoC→本番サービスへの昇華・新たなデータビジネスの創出 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Office365商品（PowerPoint, Excel, word, teams）・クラウド：AWS ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど・開発言語：Java, C系, Swift, HTML5など・開発環境：Android Studio, Xcodeなど ※案件により異なります。 ◆この仕事の魅力鉄道事業という社会インフラにおいても重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会インフラを支えている実感を直接的に感じられる業務。また、生成AIを始めとしたデータ分析など最新の技術を取り込む位置づけでもあり、システム開発だけに留まらずシステムの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。・社会インフラ（鉄道）×データ活用という高い社会貢献性・長期的な顧客関係の中で、継続的に価値提供できる・要件定義だけでなく「何を作るべきか」から関われる・データ分析／提案／開発を横断した一気通貫の経験・PoC段階からビジネス化まで携われる新規事業フェーズさらに、本領域で培ったスキルは、製造業・ヘルスケアなど他ドメインへの展開も可能です。 ◆業界動向と自社事業の特徴鉄道事業者様においては、切符のデジタル化や蓄積したデータを活用した価値創出など様々な経営施策を検討・実施されています。その状況下において、改札機や券売機を含む駅務システムは旅客との接点や行動分析という意味合いでも重要なポジションを担っています。オムロンはこれらの機器やバックヤードで支えるサーバを多くの事業者様へ導入しており、社会インフラを維持発展する意義とそれを通じてビジネスを拡げるチャンスがあると捉えています。 ◆部・チームの業務概要オムロンソーシアルソリューションズ株式会社（以下、OSS）のソフト開発業務を担い、鉄道事業ドメインにおける開発を行っています。また、開発を通じた市場・顧客の詳細ニーズ把握とそこからの提案活動による新たな案件開拓、市場共通ニーズ探索を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気総勢：14名・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。・リモートワーク中心（出社頻度は低い）・月1回程度の顧客訪問あり（主に関東） ◆キャリアパス（エージェント限定公開）（40歳前後以下であれば）将来的には、管理職を目指していただきたい。・データ活用プロジェクトリードとして専門性深化・他ドメイン（製造／ヘルスケア等）への展開・データプロダクト／サービス責任者
応募条件: ◆必須条件【経験】・プロジェクトマネジメント・クラウド、DBシステム開発におけるPM経験３年以上・顧客からのヒアリングにより得た業務要件から、具体的なシステム要件（アーキテクチャ、機能要件、非機能要件）に落とし込める方。 ◆必須条件【スキル】社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 ◆歓迎条件・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい。 ◆歓迎する人物像・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること・チームコミュニケーションを円滑に行えること・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方
求める人物像: ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること
勤務時間: 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし標準労働時間7.75時間
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6~10月中 9連休）、連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、長期リフレッシュ休暇（2カ月）・マイビジョン休暇（3週間）・マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、その他特別休暇、各種慶弔休暇など
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 雇用・労災・健康・厚生年金保険ほか社宅制度健康診断オムロン従業員持株制度親睦イベントリゾート施設（法人メンバー会員加入）共済会　ほか仕事と家庭を両立する社員を支援する制度社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。副業：可能（申請して認可されればOK）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: オムロンデジタル株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。
会社HP: https://www.omron.com/digital/company_info/outline/
採用企業について: オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。 ■主な特徴・グループを横断する中核機能: オムロングループ全体のデジタル基盤を担い、各事業を横断した共通のソリューションを提供します。・ITとOTの統合による高い実装力: 制御システムからクラウド、AIまでを一気通貫で対応し、現場の課題解決まで責任を持ちます。・社会課題の解決を起点とした事業展開: 環境、健康、安心といった社会的テーマを事業化し、DX/AI活用を推進しています。・多様な分野での実績: 創業から培ってきたソフトウェア技術を活かし、駅の自動改札機、ATM、クレジットカード決済、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性の高い分野で実績があります。・人材育成と働きやすい環境: 多様な人財が活躍できるよう、女性の復職率が高いなど働き続けやすい環境整備を重視しています。
設立年月: 1976/04/08
株式公開: 未上場
資本金: 3億6000万円
従業員数: 500名（2025年4月）