D2【関西】中途採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜上場企業｜クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開

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ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 【関西支社】大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ・関西支社
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間：3~6 ケ月　同条件
職種: 採用担当
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 550万円 - 800万円

仕事内容: ■募集背景同社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。中途採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。今後の成長を見据え、同社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ■役割と期待内容事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）・採用戦略および採用計画策定・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・求人票の作成・レビュー・スカウト文面の作成・レビュー・各媒体との打ち合わせ・集計・資料作成・採用に関するレギュレーション作成・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など） ■キャリアステップ本ポジションは、関西支社の中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。
応募条件: ■応募資格 (必須) ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上）・エンジニア採用のご経験・ダイレクトリクルーティング実務経験・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル ■応募資格 (歓迎) ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験・SNS採用の実務経験 ■求める人材像・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
求める人物像: 業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
勤務時間: 9:00~18:00 休憩1時間
休日・休暇: 週休2日制（土日）祝日・入社休暇　※入社時に特別休を2日支給・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・冠婚休暇・産前・産後休暇・生理・看護休暇・孝行休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・社内公募制度・複線型人事コース転換制度・コミュニケーション費支給制度・社員持株会制度・結婚、出産祝金制度・在宅勤務制度・時短勤務制度・保養施設完＜加入保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞・新人ビジネス研修・新人技術研修・新人OJT研修・リゾートホテル合宿研修・定期フォローアップ研修・外部専門機関利用研修・資格取得費支援制度・メンターメンティ制度＜その他＞・年間MVP表彰・半期MVP表彰・月間MVP表彰・飛び級評価
選考フロー: 書類選考→面接2回→内定/オファー面談 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内喫煙所あり

採用企業情報

採用企業名: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開
会社HP: https://ari-jp.com/
採用企業について: ◆クラウド技術を基盤に挑戦を続け、先進技術でさらなる成長を目指す◆ ARIは創業からクラウド技術に積極的に目を向け、現在ではクラウド技術を基盤に新たな挑戦を続けております。 AI、医療、自動化・ロボティクスなどにとどまらず、大手メーカーとの新規事業開発や大学との共同研究など活躍の幅を広げています。成長率は毎年120%。2025年には100億円企業グループになるという目標をたて挑戦をしております。
設立年月: 2010/1/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億4,356万円（2026年2月末現在）
従業員数: 599名　グループ社員計801名（2026年2月末現在）

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