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【東京本社】法務・総務担当（管理職候補）
株式会社ホーク・ワン
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都杉並区宮前1-15-13 ホーク・ワン本社ビル 東京都杉並区宮前1-15-13 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 《アクセス》 ・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分 ・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分
- 交通手段
- JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車「春日神社」バス停下車徒歩1分 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
- 職種
- 法務
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
- 仕事内容
- 成長企業の中で幅広く法務業務をお任せします。 ■管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。 法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 ?事業法務 o 契約書作成・確認 o 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) o 商標権の取得・管理 o宅建業及び建設業の申請手続き 【商事法務】 o 定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 【その他】 oリスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） o 訴訟その他の係争の対応 oその他、総務業務(稟議承認等) オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※総務課は課長以下5名体制で行っております。
- 応募条件
- 【応募資格】 ◆必須 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ※社会人経験3年以上
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日：122日 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日）※月間8~9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■賞与あり ※年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
- 受動喫煙対策の詳細
- 分煙（屋内に喫煙施設あり）
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
- 採用企業について
- 1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。 創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。 有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 ★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比） 同社の魅力は、大きく以下の3点です。 【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度 【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境 【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度 特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。 ・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！） ・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！） ・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
- 設立年月
- 1995/05/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億100万円
- 従業員数
- 450人（2026年4月1日現在）