【川崎】フィールドセールス（モノづくり） ◆自社エンジニアを媒介とした提案活動/福利厚生充実

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トーテックアメニティ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県川崎市幸区堀川町580　ソリッドスクエア西館8F 川崎事業所神奈川県川崎市幸区堀川町580　ソリッドスクエア西館8F
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: 専門サービス・教育
給与: 想定年収 420万 ~ 550万円

仕事内容: ■仕事内容自動車・輸送機、FA、精密機器などの大手製造業に対し、エンジニアリング領域における課題解決型の提案営業をお任せします。顧客の現場・技術・組織課題を深く理解し、人材（エンジニア）提案から受託開発まで幅広いソリューションを提供しながら、中長期的なビジネス拡大に貢献していただくポジションです。 ■詳細・顧客の業務・技術・組織課題のヒアリングおよび分析・モノづくり系エンジニアの提案（派遣・チーム提案）・設計開発業務の受託提案（請負化の推進）・新規顧客開拓（テレアポ〜提案〜クロージング）・既存顧客深耕（7割）および関係強化・エンジニアのフォロー（面談・キャリア支援）・市場・技術トレンドのキャッチアップと提案への反映・自社リソースを最大化するための案件創出・最適配置 → 顧客・エンジニア・自社の三者をつなぎ、価値を最大化する“ビジネスプロデューサー”の役割です。 ■仕事の魅力・モノづくり×人材×技術の「複合提案」　→ 製造業の設計開発領域に深く関与し、単なる人材営業ではなく「派遣＋受託＋技術ソリューション」を組み合わせた提案が可能・日本の製造業を支える社会貢献性　→エンジニア不足という社会課題に対し、大手メーカーの開発現場に直接影響を与える仕事・顧客の“パートナー”として長期関与　→長期担当を前提とし、顧客の専門家・アドバイザーとして成長しながら、表面的な営業ではなく深い信頼関係の構築が可能・裁量のある営業スタイル　→ 既存：新規＝7：3の割合で、一気通貫（開拓〜フォローまで）で担当。自身の戦略で顧客開拓・拡大が可能 ■ポジションで得られるキャリア・人材営業 ⇒ 技術×課題解決型営業へ進化・製造業知見 × 営業力 ⇒ 希少性の高い人材へ成長・将来的にはチームリーダー（30代前半〜中盤）やグループリーダー or スペシャリスト（40歳前後）へ
応募条件: 必須：法人営業経験（3年以上）歓迎：対メーカーへの営業経験（業界、製品不問）、設計開発業務の受託営業、対技術部門への営業経験、派遣営業経験学歴高卒以上
勤務時間: 9：00~18：00（休憩　60分）勤務形態固定時間制
休日・休暇: ■働きやすさ・休暇制度・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月）・時短勤務制度（育児・介護）・産前産後休業制度＜休日・休暇＞年間休日 123日年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇等
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■研修制度社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。・教育補助費制度（年間最大5万円）外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。・資格取得支援・インセンティブ制度対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。・住宅補助制度・退職金制度・奨学金返済支援制度・慶弔見舞金制度・災害補償制度さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）・各種スポーツ・レジャーチケットの提供・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能＜社会保険＞健康保険有厚生年金有雇用保険有労災保険有厚生年金基金　無通勤手当　有　備考　全額支給家族手当　有　備考　会社規定による寮・社宅　有　備考　会社規定による定年　　　有　備考　60歳まで退職金　　有
選考フロー: 面接回数：2回　適性検査：有選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施可能です。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 敷地内禁煙（喫煙所あり）

採用企業情報

採用企業名: トーテックアメニティ株式会社
業種: 専門サービス・教育
事業内容: 自動車・輸送機、FA、精密機器などの大手製造業に対し、エンジニアリング領域における課題解決型の提案営業を行う。
会社HP: https://www.totec.jp/
採用企業について: 創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています！大手企業中心官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。 50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です！
設立年月: 1971/5/20
株式公開: 未上場
資本金: 2025年度　12億円※資本準備金含む
従業員数: 2,616名 (2022年7月時点・単独） 3,102名 (2022年7月時点・連結）

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