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【東京】大手SIerや総合コンサルでは得られない“現場伴走型”のコンサルタント募集
TDCソフト株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階（総合受付4階） 〒 1020074 東京都千代田区
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 年収：5,876,000円~
- 仕事内容
- 【部門概要】 次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております 社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げ「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。 在籍するSAFeコンサルタントはこちら https://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/ 【業務内容】 ・大規模アジャイル導入支援（エンタープライズアジャイルフレームワークを活用） ・アジャイル開発プロジェクトの立ち上げ、コーチング、伴走支援 ・DX推進に向けた組織変革コンサルティング ・アジャイル研修の企画・実施 ・経営層・現場双方へのアドバイザリー業務 【仕事の魅力】 1.導入しやすいパッケージ型サービス 他社は研修やコンサルを個別契約するケースが多い中、TDCソフトは「トレーニング＋コンサル＋定着支援」をワンストップで提供。 2.日本企業に最適化された変革モデル 欧米型の理論をそのままではなく、日本企業特有の文化や組織構造に合わせたローカライズ。 3.実務定着まで伴走 LACE構築、PIプランニング、チェンジマネジメントなど、研修後の現場定着まで支援。 4.幅広いコンサル領域 SAFeだけでなく、DX戦略、業務改革、PMO支援、クラウド導入など多様なプロジェクトに関われる。 5.キャリア価値の高さ 資格取得支援（アジャイル関連資格、PM資格）＋実践経験で市場価値を高められる。
- 応募条件
- 【必須要件】 ・システム開発経験5年以上（ウォーターフォール、アジャイル問わず） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOのご経験 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格の保有 ・製造、流通、小売業への知見がある方 ・ビジネス英語相当の語学力 【求める人物像】 ・エンタープライズアジャイルに興味がある ・経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方 ・新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方 言語 不問
- 求める人物像
- エンタープライズアジャイルに興味がある 経営及び事業サイドと円滑かつ課題解決型のコミュニケーションが取れる方 新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
- 休日・休暇
- 年間休日 124日 備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 厚生年金基金 有 通勤手当 有 備考 (※条件有り) 家族手当 有 備考 (※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当 ：通勤手当全額支給 家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 ：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5~20万円） 財形貯蓄制度 社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足： 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
採用企業情報
- 採用企業名
- TDCソフト株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております
- 採用企業について
- 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
- 設立年月
- 1962年（昭和37年）10月16日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 9億7,040万円 （2026年4月現在）
- 従業員数
- 連結：2,679名 単体：2,388名 （2026年4月現在）