【東京】経営企画(グループ全体の事業推進やPMIなど)※音響・映像事業の課題特定から推進まで携わる◎

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ヒビノ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区港南3-5-14 本社A館＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日の出事業所住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ヒビノサウンドDiv　東京ブランチ住所：東京都江東区東雲2-9-23 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜勤務地補足＞勤務地は本社になりますが、関わる事業部によって出勤場所が変動する可能性がございます。 ※現時点では港区浜松町や江東区東雲のオフィスに出社が多くなる想定です。＜転勤＞当面なし ※当面は想定していません。
交通手段: JR線／品川駅
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月／試用期間中の条件：同じ
職種: 経営企画・事業企画
採用企業の業種: 商社・流通・小売・フード・飲食
給与: ＜予定年収＞ 550万円~750万円

仕事内容: ■採用背景グループ戦略課は立ち上げ期であり、従来の“職人型組織”に企画機能を加え、事業成長を底上げする必要があります。また、各事業部が独立性高く運営されており、文化を尊重しながら少しずつアップデートする役割が求められています。 ■業務内容各事業部長やグループ会社の社長と連携し、現場に入り込みながら組織の課題解決推進をお任せします。具体的には下記業務です。・事業推進・改革支援事業部長・グループ会社社長と壁打ち相手として課題整理・解決方針の提示を行い、人事・情報システム・財務等と連携を取りながら、現場の動きに即した改善案をともにつくり上げます。・M&A後の経営統合作業シナジー創出に向けた運営プロセス・体制整備や、システム統合等の中心となって、プロジェクトを推進いただきます。・中期経営計画の策定現中期計画のレビューや来季計画策定推進、各事業部やグループ会社の中期経営計画策定支援を行います。・経営層からの特命事項対応社長との月1の会議にて市場・競合のリサーチ等依頼を受けます。 ■業務の魅力経営に近い立場で、事業横断のコアテーマを担当。戦略構築だけでなく実行まで担うため、企画職としての総合力を磨けます。既存文化を尊重しつつ前進させる環境のため、柔軟に調整しながら成果を出すスタイルを得意とする方の挑戦環境があります。 ■働く環境金融出身など多様なバックグラウンドを持つ5名で構成。月平均20時間程度。本社への出勤は週1回程度で、担当事業部や関連会社（港区浜松町や江東区東雲オフィス等）へ訪問しながら活動いただきます。 ■キャリアパス将来的に経営幹部候補となることを期待しています。経営と現場理解の双方を磨けるため、事業会社でのキャリアを長期的に築きたい方に適したポジションです。 ■同グループについて世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。グループ企業との連携も強く、M&A・新規領域への拡大が継続しています。エンタメ領域の成長とともに、企画機能の重要性が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ■必須条件≪業界未経験歓迎≫≪業種未経験歓迎≫ ・複数部門を跨ぐ調整・企画推進経験 └例：経営企画／事業企画／事業推進業務／営業企画／コンサルティングファームにて経営企画や事業戦略に携わった経験／広告代理店へディレクション経験、企画職にて他部署の連携経験／スポーツ団体での広報経験等 (あくまで上記は一例の為、すべて満たしていることは必須ではございません) ■歓迎要件・事業会社における事業推進、またはコンサルティング会社での実務経験・DX推進業務の経験（デジタルマーケティング、SFAやBIツールの活用・定着支援など）・営業実務の経験（現場目線を持って各部門と対話ができる方）・PMI（買収後の統合プロセス）の実務経験
勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:30~18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日~10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日祝日、年末年始（12/29~1/4）、夏季休暇（4日）、その他会社が定める日　等
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜制度補足＞社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続3年以上対象＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。＜その他補足＞退職金制度、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）完備、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
選考フロー: 書類選考→一次面接→最終面接（副社長）　 ※場合によってはもう1回面接がある ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 勤務地詳細1：屋内全面禁煙　勤務地詳細2,3：敷地内喫煙可能場所あり

採用企業情報

採用企業名: ヒビノ株式会社
業種: 商社・流通・小売・フード・飲食
事業内容: 業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用などを展開。
会社HP: https://www.hibino.co.jp/
採用企業について: 1964年に設立され、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など、「音」と「映像」を軸とした事業を展開しています。コンサートやイベント、放送・配信分野において、機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応しています。エンターテインメント需要や映像・配信分野の拡大に伴い、関連領域での事業展開を進めています。組織面では、専門性の異なる部門やグループ会社が連携して業務を進める体制となっており、プロジェクト単位での協働が行われています。年齢層やバックグラウンドの異なる人材が在籍し、音響・映像分野の技術や運用に関わる業務に携わっています。こうした環境のもと、音響・映像を通じてイベントやメディアの現場を支える事業を展開している点が特徴です。
設立年月: 1964/11/13
株式公開: 未上場
資本金: 17億4,865万5,600円（2025年3月31日現在）
従業員数: 1,697名（連結：2025年3月31日現在）

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